Formations Carole-Dehays

...Les durées et contenus sont définis en fonction de vos attentes, des objectifs d'animation et du niveau des stagiaires. • Organisation Gérer son temps et optimiser son organisation...

...avec le salarié et son responsable hiérarchique afin de déterminer les axes de progrès : Qualités et atouts à optimiser en vue de développer les points faibles...

...Sur l’initiative de l’employeur ou du salarié. - Analyse de la situation actuelle. - Entretiens individuels. - Diagnostic du « savoir », « savoir-faire »...

...Transmettre l’information ascendante et descendante...

...Objectifs et enjeux de l’entretien. - Les avantages pour l’entreprise, pour le manager, pour le salarié. - Identifier les liens avec le développement des compétences...

...requises et anticiper les besoins. - Définir les objectifs de développement et de performance. • L’analyse des compétences - Les outils d’analyse...

...Motiver et impliquer l'équipe aux objectifs définis. Destinataires: Agent de Maîtrise. Cadre. • Agent de Maîtrise. • Cadre. • Le management par objectifs...

...Communiquer sur le projet. - Mettre en oeuvre un plan d’action par étapes, besoins et échéances. - Répartir les tâches. • Animation d’un groupe de travail...

...de développement de l’efficacité personnelle - Définir un plan de développement personnel pour soi et pour ses collaborateurs. - Mettre en oeuvre le plan d’action...

...Formaliser les contenus et les documents supports. - Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi. - Repérer les compétences clés à maîtriser...

...L’importance de la communication en entreprise. L’information ascendante et descendante. • Les principes communs aux modes de communication L’action immédiate...

...Objectifs: Définir les objectifs. Faire travailler en groupe. Mener une réflexion de groupe. Préparer son intervention. Augmenter son assurance...

...Objectifs: Anticiper les conflits. Détecter les conflits. Comprendre et gérer les motivations du conflit. Rester neutre. Apporter une solution constructive...

...Reconnaître et exploiter ses émotions. - Faire face à son stress. - Anticiper les situations génératrices de malaise. - Se positionner en gagnant / gagnant...

...Objectifs: Cerner les différents éléments du problème. Anticiper les conséquences des actions. Résoudre le problème avec pragmatisme et efficacité...

...Objectifs: Etablir des priorités. Analyser ses missions et fonctions. Adopter une méthode de gestion du temps. Tout public Notions de base de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...fonction. Destinataires: Personnes ou managers ayant des. fonctions de gestion RH sans connaissance du cadre légal. Personnes ou managers ayant des fonctions...

...les enjeux de la SST Législation et réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Les enjeux : humains / sociaux / économiques / juridiques...

...Les outils de l’analyse financière Méthodologie. Grilles d’analyse. La communication avec les partenaires externes Les arguments clés La communication...

...organisation. Intégrer les concepts de production (qualité, dél. Destinataires: Agents de production en poste ou. en parcours d'intégration au sein de...