Formation de tuteurs
Formation
À Chartres
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Chartres
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Durée
2 Jours
Objectifs: Définir les missions du tuteur. Structurer et construire une action de tutorat dans la durée. Transmettre savoirs et savoir-faire. Former en situation de travail. Produire et utiliser des outils. Mesurer les acquis et évaluer la progression. Destinataires: Tout salarié ayant un rôle de. tuteur ou d'accompagnement. Individuel.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Rôles et fonctions du tuteur : les 4 missions
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré.
- Diffuser la charte de valeurs de l’entreprise.
- Intégrer la présentation de l’équipe et de l’entreprise.
- Former : répertorier les besoins et accompagner la formation.
Identifier les publics à accompagner
- Les différentes situations d’apprentissage.
- Développer des compétences relationnelles.
- S’adapter aux différentes personnalités et à l’entreprise.
- Développer des compétences pédagogiques.
- Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation.
Méthodologie d’organisation du tutorat
- Définir les objectifs.
- Séquencer le programme en étapes.
- Formaliser les contenus et les documents supports.
- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi.
- Repérer les compétences clés à maîtriser.
Construire les outils du tutorat (le guide du tuteur)
- La fiche d’aide à la prise en main du poste.
- Le calendrier et programme du tutorat.
- Le guide de séance.
- La fiche d’aide aux actions à réaliser.
- La fiche d’aptitude du tuteur.
- La fiche de tâches.
- La fiche d’évaluation.
- L’aide à la préparation de séance.
- Le plan individuel de progrès.
- Le contrôle :
- Traçabilité des actions réalisées.
- Définition des critères d’évaluation.
- Respect des contenus et des échéances.
- Gestion des écarts d’évaluation.
Formation de tuteurs