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Formation bilan carriere
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs Connaître les obligations légales depuis la loi du 24 novembre 2009. Maîtriser les étapes de la mise en œuvre du bilan d’étapes. Identifier les objectifs qui seront assignés aux bilans d’étapes professionnels....
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs: Aider à l?'orientation, élaborer des projets de carrière et/ou formation...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... un bilan de compétences...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
... souhaitant faire un bilan de compétences...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 5 Semaines
...Objectifs: Identifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Détection compétences, Passation de test...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
- 2 Jours
...Ce stage vous présentera les principaux enjeux de la gestion de carrière dans le secteur public. Vous apprendrez à identifier les nouveaux leviers d'évolution des agents et à évaluer les compétences individuelles au regard des compétences requises afin de construire un dispositif performant.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de carrières, Gestion des compétences, Évaluation de la formation...
- Formation
- (75) Paris
... les éléments essentiels Explorer les possibilités de Formation (Bilan et DIF), d’aménagement des conditions de travail Repérer les souhaits d’évolution...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 1 Jour
... dans le cadre des différents dispositifs (plan, CPF, CIF) et financement bilan de compétences sur ou hors temps de travail bilan de carrière ou bilan...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18h - 6 Semaines
... formation vous saurez réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations vous concernant. Vous serez apte ainsi à dégager toutes les orientations envisageables, mettre au point un projet professionnel réaliste et argumenté et définir les moyens à mettre en œuvre. Apprenez ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Efficacité personnelle, Projet professionnel...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Direction et gestion, Manager des equipes...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
..., ses représentations. Optimiser le management, la formation. 2 . La préparation de l'entretien Les bases du bilan professionnel ; comment aller vers un bilan "objectif... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Plans de carrière, Bilan de compétences...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 1 Jour
...Faire de ces entretiens un outil de performance managériale Adopter une méthode de préparation efficace Public :Direction générale, direction des soins... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...clés pour réussir une passation dynamique de poste... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Plan de formation, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...médias ou hors médias. Un bon professionnel doit connaître chacune de ces techniques pour pouvoir les mettre en pratique mais surtout pour décider quand... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle, Savoir le mener à bien, Estimation de performances...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Entretien d'évaluation, Gestion des compétences...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
..., communication interne et externe (FC) (CM : 24h - 3 ects) GPEC (FC) (CM : 18h) Classification, rémunération et gestion de la paie (CM : 18h - 1,5 ects) Bilan... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Communication interne, Droit du travail...
..., communication interne et externe (FC) (CM : 24h - 3 ects) GPEC (FC) (CM : 18h) Classification, rémunération et gestion de la paie (CM : 18h - 1,5 ects) Bilan... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Communication interne, Droit du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Piloter ce changement de vie particulier Formuler et analyser la nature exacte de sa demande Bilan sur l’estime de soi (Confiance en soi, image... Apprenez-en plus à propos de: Image de soi, Estime de soi, Plan de carrière...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Avril
- 2 Jours
...en vue d'une meilleure gestion des compétences Utiliser des outils de Coaching pour un meilleur accueil. Destinataires: Manager, chef d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Efficacité personnelle, Prise de parole en public...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...Les outils de la communication orale interpersonnelle Le questionnement : les différents types de questions La reformulation : les différents types de reformulation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Plans de carrière, Entretien professionnel...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
... Les différentes phases de l’entretien Clarification et mise à jour de la mission liée au poste Le bilan de l’année écoulée et les résultats Le bilan des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Ressources humaines, Formation du personnel...