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Formation bilan carriere
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
..., des. scénarios d'évolution de carrière. o Prendre conscience de ses points faibles et se fixer des objectifs d'amélioration. o Prendre du recul, apprendre à s'évaluer, analyser ses. motivations réelles et accroître son autonomie. Destinataires: Tout public souhaitant faire un bilan de compétences...
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs Connaître les obligations légales depuis la loi du 24 novembre 2009. Maîtriser les étapes de la mise en œuvre du bilan d’étapes. Identifier les objectifs qui seront assignés aux bilans d’étapes professionnels....
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs: Aider à l?'orientation, élaborer des projets de carrière et/ou formation...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... d'évolution de carrière. Prendre conscience de ses points faibles et se fixer des objectifs d'amélioration. Prendre du recul, apprendre à s'évaluer, analyser ses. motivations réelles et accroître son autonomie. Analyse d'un parcours professionnel et personnel. Destinataires: Tout public souhaitant faire...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
..., des. ·scénarios d'évolution de carrière. ·Prendre conscience de ses points faibles et se fixer des objectifs. ·d'amélioration. ·Prendre du recul, apprendre à s'évaluer, analyser ses. ·motivations réelles et accroître son autonomie. ·Analyse d'un parcours professionnel et personnel. Destinataires: Tout public...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18h - 6 Semaines
... formation vous saurez réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations vous concernant. Vous serez apte ainsi à dégager toutes les orientations envisageables, mettre au point un projet professionnel réaliste et argumenté et définir les moyens à mettre en œuvre. Apprenez ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Entretien professionnel, Estimation de performances...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
- 2 Jours
...Ce stage vous présentera les principaux enjeux de la gestion de carrière dans le secteur public. Vous apprendrez à identifier les nouveaux leviers d'évolution des agents et à évaluer les compétences individuelles au regard des compétences requises afin de construire un dispositif performant.... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Parcours professionnel, Évaluation de la formation...
- Formation
- (75) Paris
... l’entretien Analyser le déroulement de carrière au sein de l’entreprise Phase d’expression du collaborateur : "écouter pour comprendre", poser les bonnes...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 1 Jour
... dans le cadre des différents dispositifs (plan, CPF, CIF) et financement bilan de compétences sur ou hors temps de travail bilan de carrière ou bilan...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Gestion du personnel...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...clés pour réussir une passation dynamique de poste... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Bilan de compétences, Entretien porfessionnel...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 1 Jour
...Faire de ces entretiens un outil de performance managériale Adopter une méthode de préparation efficace Public :Direction générale, direction des soins... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Estimation de performances, Plans de carrière...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
..., ses représentations. Optimiser le management, la formation. 2 . La préparation de l'entretien Les bases du bilan professionnel ; comment aller vers un bilan "objectif... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Estimation des performances, Assistant RH...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Piloter ce changement de vie particulier Formuler et analyser la nature exacte de sa demande Bilan sur l’estime de soi (Confiance en soi, image... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Image de soi, Confiance en soi...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...médias ou hors médias. Un bon professionnel doit connaître chacune de ces techniques pour pouvoir les mettre en pratique mais surtout pour décider quand... Apprenez-en plus à propos de: Préparer l'entretien, Image personnelle, Savoir le mener à bien...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
... : 24h - 4 ects) Stratégie d'entreprise et GRH (FC) (CM : 24h - 3 ects) Carrière, orientation et développement personnel et professionnel (FC) (CM : 24h... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations professionnelles, Gestion des ressources humaines internationales, Management du personnel...
... : 24h - 4 ects) Stratégie d'entreprise et GRH (FC) (CM : 24h - 3 ects) Carrière, orientation et développement personnel et professionnel (FC) (CM : 24h... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations professionnelles, Gestion des ressources humaines internationales, Management du personnel...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...Les outils de la communication orale interpersonnelle Le questionnement : les différents types de questions La reformulation : les différents types de reformulation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Évaluation de performances, Gestion du personnel...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...interne des collaborateurs. Managers, Ressources Humaines PROGRAMME Positionnement de la démarche Issue du développement de l’entreprise ? Remplacements... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Avril
- 2 Jours
...en vue d'une meilleure gestion des compétences Utiliser des outils de Coaching pour un meilleur accueil. Destinataires: Manager, chef d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Savoir le mener à bien, Plans de carrière...