Formation assistant ressources humaines

...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Règlementation et paie, Ressources humaines, Gestion de paie...

...Objectifs: Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. Se doter de grilles d'entretien. Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien. Destinataires: Cadres de. la fonction RH, assistantes RH, managers, analystes…...

...Publics et conditions d'accès Cette formation s'adresse à toute personne se destinant à la fonction ressources humaines ou devant intégrer des préoccupations de GRH....

... et intégrer un salarié Accompagner la performance des salariés Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences MODULE 2 : Assistant(e... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...

... social. Métiers visés : - Juriste d'entreprise en droit social - Responsable des Ressources humaines dans une collectivité territoriale - Responsable ou assistant spécialisé en formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... professionnelles La formation vous permettra d’effectuer des missions temporaires sur des postes d’assistant RH, en vue d’être titularisé....

... Transmettre, analyser, conseiller CONNAISSANCES VISÉES 3 grands domaines de compétences - gestion de l'emploi et des compétences - gestion des rémunérations - gestion des relations sociales et des personnes PARTENAIRES Etablissements partenaires UFR Scicences humaines Département de Psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Professionnels du son...

...Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme Ce Master se situe dans le prolongement de Master 1 qui est dispensé à l’IED depuis 1999. Il s’agit d’une formation transversale dont les deux principaux champs disciplinaires sont la psychologie sociale et la gestion de ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale...

...Le titulaire du BTS ASSISTANT(E) MANAGER exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe (service, groupe projet)... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Expression orale...

... de licence est en capacité de prendre en charge des t‚ches précises relevant de ces fonctions.† † Cette sortie licence permet particuliËrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants†: ∑Assistant de gestion du personnel, ∑Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ∑Chargé...

...Le titulaire de la licence intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines et dans un contexte industriel ou connexe. Il est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Risques psychosociaux...

...Le BTS AM est un diplôme national de l'enseignement supérieur dont le titulaire exerce ses fonctions auprès dun responsable, dun cadre ou dune équipe (service, groupe projet). Le rôle de l'assistant de manager, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Economie générale, Expression orale...

...L'apprenti BTS Assistant Gestion (AG) : Gère les relations clients : Recherche des clients et contacts, administre les ventes, maintient et développe la relation avec la clientèle Gère les relations fournisseurs : recherche et choisit des fournisseurs, passe des commandes de biens et services... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion d'entreprise, Gestion de PME...

...Destinataires: Responsable et assistant RH. Entrepreneur. Chargé de projets. Consultant. Enseignant,...

.... De façon non exhaustive, les métiers permettant d’exprimer les compétences déclinées dans le référentiel sont les suivants : Assistant(e) formation, Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de mission GPEC, Assistant(e) relations sociales, Chargé(e) de mission dans le cadre des exigences de reporting social... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, La gestion, Parler en groupe...

...L’emploi de Secrétaire Assistant-e (S.A.) s’exerce dans tous les secteurs, privé ou public. Il se caractérise par une grande polyvalence avec un degré d’autonomie et de responsabilité qui varie selon l’organisation, la taille et le domaine d’activité de l’entreprise. Le/la secrétaire assistant joue... Apprenez-en plus à propos de: Traiter les réclamations, Répondre aux demandes d'information, Produire des documents...

...L’assistant(e) de Direction/Manager exerce une fonction support indispensable dans de nombreux secteurs d’activités et entreprises de toute taille. L’activité de l’entreprise, sa taille, le niveau de responsabilité du manager et son approche managériale, l’organisation et la répartition... Apprenez-en plus à propos de: Assistant administratif, Secrétaire polyvalent, Secrétaire administratif...

... de synthèse, dissertation, culture générale Méthodologie de l'action professionnelle : Ressources humaines, conduite de projets Anglais : Traduction, compte...