Formation assistant ressources humaines

...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Ressources humaines, Gestion de paie...

...Objectifs: Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. Se doter de grilles d'entretien. Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien. Destinataires: Cadres de. la fonction RH, assistantes RH, managers, analystes…...

...Publics et conditions d'accès Cette formation s'adresse à toute personne se destinant à la fonction ressources humaines ou devant intégrer des préoccupations de GRH....

... en Ressources Humaines - 2 jours Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs S’engager dans une démarche de développement des compétences Recruter... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

... social. Métiers visés : - Juriste d'entreprise en droit social - Responsable des Ressources humaines dans une collectivité territoriale - Responsable ou assistant spécialisé en formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le centre Cnam de Vendée et le Centre de Gestion de la Vendée mettent en œuvre un parcours de formation spécialisé dans la fonction publique territoriale afin de répondre aux nombreux besoins de recrutement dans le domaine des ressources humaines au sein des communes et communautés de communes...

... Transmettre, analyser, conseiller CONNAISSANCES VISÉES 3 grands domaines de compétences - gestion de l'emploi et des compétences - gestion des rémunérations - gestion des relations sociales et des personnes PARTENAIRES Etablissements partenaires UFR Scicences humaines Département de Psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Compétences de gestion...

...Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme Ce Master se situe dans le prolongement de Master 1 qui est dispensé à l’IED depuis 1999. Il s’agit d’une formation transversale dont les deux principaux champs disciplinaires sont la psychologie sociale et la gestion de ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale...

...Le titulaire du BTS ASSISTANT(E) MANAGER exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe (service, groupe projet)... Apprenez-en plus à propos de: Expression orale, Culture générale...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Le titulaire de la licence intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines et dans un contexte industriel ou connexe. Il est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Risques psychosociaux...

...Le BTS AM est un diplôme national de l'enseignement supérieur dont le titulaire exerce ses fonctions auprès dun responsable, dun cadre ou dune équipe (service, groupe projet). Le rôle de l'assistant de manager, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Maîtrise des technologies, Expression écrite...

..., réalise le suivi des achats Développe des ressources humaines : réalise la gestion administrative du personnel, participe à la gestion des ressources humaines Organise et planifie des activités : améliore le travail administratif, organise des activités, participe à une organisation de travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Relation client, Assistant de gestion...

...L’objectif de cette licence est de préparer aux métiers de la gestion des Ressources humaines, notamment pour répondre aux besoins de l’entreprise dans sa démarche stratégique de développement des compétences, de GPEC et de sécurisation des emplois dans un contexte législatif exigent et rigoureux... Apprenez-en plus à propos de: La gestion, Fonction RH, Parler en groupe...

...L’emploi de Secrétaire Assistant-e (S.A.) s’exerce dans tous les secteurs, privé ou public. Il se caractérise par une grande polyvalence avec un degré d’autonomie et de responsabilité qui varie selon l’organisation, la taille et le domaine d’activité de l’entreprise. Le/la secrétaire assistant joue... Apprenez-en plus à propos de: Traiter les réclamations, Répondre aux demandes d'information, Produire des documents...

...L’assistant(e) de Direction/Manager exerce une fonction support indispensable dans de nombreux secteurs d’activités et entreprises de toute taille. L’activité de l’entreprise, sa taille, le niveau de responsabilité du manager et son approche managériale, l’organisation et la répartition... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire polyvalent, Assistant de direction, Assistant commercial...

... et consolidation des connaissances portant, au choix du candidat, sur la gestion des ressources humaines, comptabilité et finance, problèmes économiques et sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif...

...Contenu •Compétences numériques et bureautiques •Secrétariat •Gestion des ressources humaines •Comptabilité générale •Comptabilité, logiciels...