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  • Sciences Humaines et Sociales 1
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Durée
La durée s'adapte aux besoins de chaque élève.
Caractéristiques
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Cotisations sociales et Indemnités journalières

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...et de la maladie • Les arrêts maladie • Les accidents du travail • Le congé maternité et paternité 4- Les tarifications AT/MP, surveiller le taux AT •... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

Prix sur demande

DSN et DSN Evénementielle

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...1- La DSN • Présentation de la norme et du cahier des charges • Paramétrage dossier de paie / Quadra - Dossier/Etablissement - Fiche Employés...

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Les Ordonnances Macron : ce qui change en paie et en droit du travail

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...• Nouveau mode de rupture du contrat : la « Rupture conventionnelle collective » • Compte prévisionnel de prévention de la pénibilité • Financement du congé de formation économique...

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Le Prélèvement à la source

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...retard : quelles sont les sanctions ? • Le secret fiscal • Conséquences pratiques de la réforme : impacts sociaux pour les salariés et les employeurs...

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Le droit du travail pour les non spécialistes

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...Déclaration Unique d'Embauche (DUE), registre du personnel 3- Comprendre les différentes composantes du contrat de travail • Définition du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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L’indispensable du droit du travail pour le manager

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...Accompagner efficacement l’exécution du contrat de travail • Modifier sans risque la relation de travail : Quelle marge de manœuvre pour le manager ?... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Embauche d'un salarié : démarche et conséquences

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...la rémunération ? • Les prélèvements sociaux • La déclaration des charges • Le salaire net 4- Les absences • Les congés payés • Les maladies • Les accidents du travail 5...

Prix sur demande

Maîtriser les contrats de travail : Règlementation et pratique

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...• Procédures à respecter et conséquences pour le salarié en cas de refus d’une modification du contrat de travail • Durée et aménagement du temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Gérer le départ d’un salarié

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...Les documents de fin de contrat • Attestation Pôle emploi • Certificat de travail • Solde de tout compte • Documents pour la portabilité des régimes de prévoyance...

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Exercer le pouvoir disciplinaire : droits et devoirs du salarié et de l'employeur

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...du règlement intérieur et de la charte informatique • Les conséquences de la faute pour l’entreprise et le salarié 3- Etablir des règles pour mieux encadrer...

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Les obligations en Santé Sécurité au Travail

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...de la délégation de pouvoirs • La notion de faute inexcusable • Les responsabilités civiles et pénales • Les éléments permettant de retenir ou d'écarter...

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Améliorer la prévention dans l'entreprise

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...Améliorer la prévention dans l’entreprise 1- Les enjeux d'une démarche sécurité au travail • Les principes d'une démarche sécurité • Les indicateurs clés de la sécurité 2...

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L'évaluation des risques : le DU

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...• Quelles conséquences et actions mises en place ? • Quelles méthodes ont été appliquées ? • Revue et apports de différentes méthodes d'analyse en fonction des risques 3... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

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Formation CSE : Mandat des membres du Comité Social et Economique

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...Quels critères choisir ? Attention au risque de discrimination • La contribution à la santé physique et mentale des travailleurs - Ce thème est abordé...

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Formation SST : Les missions Santé et Sécurité au Travail pour le CSE

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...• Les responsabilités civiles et pénales au sein de l’entreprise • La notion de faute inexcusable, • La responsabilité du chef d'entreprise 6... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

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Formation SST, CSSCT - Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

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...et pénales au sein de l'entreprise • Notion de faute inexcusable • Responsabilité du chef d'entreprise 6- le CSSCT • Fonctionnement de la Commission SSCT... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

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Perfectionnement des membres du CSSCT

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...de la CSSCT • Etablir et analyser l'ordre du jour • Préparer efficacement la réunion • Participer de manière active à la réunion • Savoir argumenter pour...

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Droit du travail pour les membres du CSE : le plan de formation

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...présenter visuellement les tendances et les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

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Dirigeants, présider le CSE avec efficacité

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...• Mettre en place les éventuelles commissions obligatoires (CSSCT) et des commissions spécialisées • Participer à l'élaboration du règlement intérieur...

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Lecture des données économiques et sociales de l'entreprise (bilan social- BDES) pour les IRP

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...Maîtriser les principaux indicateurs du bilan social • Emploi : effectifs, mouvements du personnel, absentéisme • Rémunération : montant des rémunérations...

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