Lecture des données économiques et sociales de l'entreprise (bilan social- BDES) pour les IRP

1- La réglementation • Nature de l’obligation en fonction de la taille de l’entreprise • Procédure de mise en œuvre, calendrier de réalisation et d'application, contenu du bilan social • Les destinataires • Les modèles de bilan social 2- Les enjeux et objectifs du bilan social • Un véritable instrument pour analyser les conditions sociales des salariés • Une vue d'ensemble sur les trois années écoulées • Une vision des pistes d'amélioration et des actions à mener 3- Préparer et réaliser son bilan social • Identifier les sources d'information et la procédure de collecte • Traiter et vérifier l’information collectée • Garantir la cohérence entre les différents indicateurs 4- Maîtriser les principaux indicateurs du bilan social • Emploi : effectifs, mouvements du personnel, absentéisme • Rémunération : montant des rémunérations, nature des rémunérations • Conditions de travail, hygiène et sécurité : accidents du travail, maladies professionnelles, durée et aménagement du temps de travail • Formation : formation professionnelle continue 5- Analyser et interpréter les résultats du bilan social • L'évolution du bilan social dans le temps • La politique sociale de l'entreprise au travers du bilan social : savoir exploiter toutes les données du bilan social