Les obligations en Santé Sécurité au Travail

1- Accompagner le changement dans l'entreprise • La sécurité, la santé physique et mentale des salariés • La réduction de la fréquence et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles • La performance de l'entreprise 2- Connaître les obligations générales de l'employeur • La sécurité et la protection de la santé physique et mentale • Le Document Unique des risques professionnels • Les principes généraux de prévention • Les obligations spécifiques de l'employeur • En fonction du risque : ATMP, risques psychosociaux, conduites • En fonction du salarié : femme enceinte, jeune, senior, handicapé, 3- Identifier les sanctions encourues et l'utilité de la délégation de pouvoirs • La notion de faute inexcusable • Les responsabilités civiles et pénales • Les éléments permettant de retenir ou d'écarter l'exonération de responsabilité 4- Connaître les obligations des travailleurs • Respect des mesures d'hygiène et de sécurité • Obligation de prendre soin de sa santé et sécurité au travail et de celles des autres et le droit de retrait • Sanctions encourues en cas de non-respect 5- Les acteurs internes et externes de la prévention des risques • Interlocuteurs internes • Les IRP : rôle et moyens du CHSCT et des DP • Le service de santé au travail : rôle et responsabilité du médecin du • Le management : mobilisation sur les enjeux santé et sécurité • Les équipes RH, secouristes du travail, les salariés Interlocuteurs externes • Le rôle de l'inspection du travail et de la CARSAT • L'apport des institutions : INRS, ANACT