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Formation Continue de Ressources Humaines En semi-présentiel Evry
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- 23 Jours
...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines...
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- Evryetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
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..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...
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... du tutorat. Destinataires: Personnels et chargés de Ressources Humaines. Managers...
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...une condition de réussite Pour le collaborateur Analyse de ses résultats ou actions Les projets ou actions qu'il souhaite développer Ses perspectives professionnelles (court...
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...Comprendre l'importance des émotions dans les rapports humains, vecteur de compréhension et de performance. Développer la conscience et la maîtrise...
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...trucs et astuces à retenir pour être plus à l'aise sur le terrain...
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...au besoin de formation Outils et méthodes : le recueil des besoins, Les autres sources : entretien d'évaluation, entretien professionnel, entretien de seconde partie de carrière...
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...Exercice : la technique des points de passage obligés - Négocier : salaire et avantages, préparer son argumentaire, faciliter votre négociation par votre...
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...B/ point de vigilance : le calcul des congés payés. C/ gérer la fin du contrat de travail : indemnités, les transactions, portabilité... IV/ optimiser...
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...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...
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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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...intérêts de la méthode Identifier les activités à analyser Choisir et valoriser les inducteurs de coûts Résultats attendus de la méthode ABC...
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...appel à un « porté » : interventions ponctuelles audits formations consultations compétences de haut niveau ... Une méthode consacrée par la loi de modernisation...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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