Formation Continue de Management

...Objectifs: Présenter une façon originale de manager une équipe et. susciter une réflexion sur le style de management. Découvrir la manière exhaustive de manager utilisée par les. entraîneurs de sport de haut niveau. Obtenir de nouveaux outils afin d'avoir un impact sur la. cohésion, la motivation...

...Cette formation professionnelle prépare les étudiants à exercer des fonctions de manager d'équipe ou de gestion d'un point de vente. Les cours sont essentiellement pratique pour rendre les jeunes rapidement opérationnel. Certains d'entre eux deviendront chefs d'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Manager de centre, Stratégie de l'entreprise, Gestion commerciale...

...Le programme mastère spécialisé® (MS) « Manager de projet d’innovation » » a pour finalité de former des professionnels aptes à susciter, concrétiser et piloter l’innovation dans les entreprises. Cette démarche « innovation » est à l’interface de la dynamique technologique et du management... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de projet, Développement économique, Stratégie d'nnovation...

...Objectifs: Cerner ses pratiques personnelles managériales pour les analyser, les corriger, les optimiser. Développer des qualités personnelles essentielles à la pratique du management relationnel des équipes....

...Objectifs: Savoir conduire et gérer un projet. Augmenter les performances en management. Mettre en place les outils indispensables de management de projet. Maîtriser les méthodes fondamentales de management de ressources. Sensibiliser les chefs de projets ayant peu ou pas de connaissances...

...Vous évoluez au sein d'une fonction d'encadrement ? C'est votre premier poste de manager ? Vous êtes amené à encadrer une équipe plus importante...

...Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent...

...Objectifs: Découvrir les possibilités et les usages des outils du web 2.0 En faire des leviers de performance et d'efficacité dans le management Découvrir un nouveau mode de management, plus responsable. Destinataires: Manager...

...Objectifs: Prendre du recul pour évaluer et faire évoluer sa pratique du management. Mettre en place des outils de gestion des compétences individuelles. Comprendre et appliquer les méthodes d'évaluation du personnel...

... dépenses. Savoir comment intégrer progressivement ces changements et adapter en conséquence vos achats. Destinataires: Travel Manager. Responsable Voyages. Chargé(e) de Voyages. Directeur des Achats. Responsable des Services Généraux. Acheteur. Direction Administrative et financière…...

...1- Manager une équipe • Identifier le contexte et les enjeux institutionnels • Identifier les dimensions et missions du manager • Identifier...

...Objectifs: Perfectionner leur collaboration avec leur(s) manager(s) en fonction des styles de management. Mettre en pratique les méthodes de créativité pour être une véritable force de propositions. Destinataires: Toute assistante désirant perfectionner leur leur collaboration avec leur(s) manager...

... et de compétence de son collaborateur, arbitrer les conflits d'équipe et gérer les situations délicates avec ses collaborateurs … Acquérir la posture d'un top manager: transformer ses intuitions en démarches réfléchies de management, accélérer son développement en s'adaptant aux situations rencontrées...

...: fixer des objectifs, accompagner l'évolution de chacun, orchestrer les plans d'action, contrôler, suivre les missions, décider, motiver. Gérer les situations difficiles de management sans démotiver ses collaborateurs: arbitrer et affirmer, rétablir le dialogue, désamorcer les crises, gérer les conflits...

... et l'accélération de la mise en oeuvre des décisions. Développer l'agilité et la confiance des équipes face aux évolutions de l'entreprise. Destinataires: Tout cadre fonctionnel, manager, responsable de projet qui sont en situation de conduire un changement impactant des équipes....

...Objectifs: Savoir adopter la bonne posture pour réussir ses missions: mobiliser et fédérer autour d'un but commun. Adapter son style de leadership en transversal...

...Objectifs: Cerner son rôle de manager et de cadre. Se positionner au regard de son équipe et de la hiérarchie. Acquérir des méthodes et des outils d'aide au management et à la communication. Destinataires: Cerner son rôle de manager et de cadre. Se positionner au regard de son équipe...

...Les obstacles à la créativité. Une démarche en deux temps : divergence/convergence. Les techniques pour libérer la créativité Les méthodes dites combinatoires (concassage...

...Objectifs: Formation au management de sortie de crise pour: Favoriser la nouveauté sans renoncer à son identité. Imaginer facilement de nouveaux produits et services. Trouver des voies originales et prometteuses pour se diversifier. Tirer profit des évolutions technologiques et sociales. Porter...

...Objectifs: Acquérir les fondamentaux de la conduite de projets transversaux, de la stratégie des projets jusqu'au pilotage multi-projets Se positionner comme chef de projet, manager hors hiérarchie Comprendre son rôle de contributeur à l'équipe projet Développer un savoir-faire et un savoir être...