Formation continue Rhône

...ni financier, se devant de bien connaître les principes de base de la gestion financière de l'entreprise: cadre opérationnel, ingénieur, cadre technique et commercial...

...à l’agressivité Maintenir une attitude professionnelle malgré la pression Réussir « malgré tout » à communiquer deux messages positifs sur votre entreprise...

...compréhension de ses réactions une analyse des différentes situations...

...Objectifs: Comprendre et reconnaitre les différentes composantes du stress au travail pour soi-même et pour ses collaborateurs. Accroître ses capacités...

...> Rôle de l'acheteur dès la détermination du besoin (cahier des charges) et repérer son évolution. > Le marketing Amont : "Une stratégie offensive"...

...Objectifs: Identifier les composantes du rôle d'un manager aujourd'hui. Savoir animer une équipe en équilibrant management directif et participatif...

...leur symbolisme L’adéquation entre « être et paraître » L’importance des couleurs : « née avec ses couleurs et on les garde toutes sa vie» Colorimétrie...

...4 – Repérer les difficultés d’un collaborateur à travers l’écoute : - Développer les bonnes attitudes à l’écoute : règles et techniques - Blocages...

...QUESTIONS DE VOTRE DIRECTION AUX OUTILS A DESTINATION DES OCCUPANTS > Comment présenter l'évolution d'un budget et les gains réalisés. · Comment justifier...

...faisant de la vente en face à face Objectifs Utiliser des techniques en réponse à une attente client Acquérir une méthode efficace et validée Gagner en...

...de retour sur investissement (R.O.I.) pour progresser • Comprendre la mission et les problématiques des interlocuteurs clés (DSI, DAF, DG, etc.)...

...Objectifs: Comprendre et reconnaitre les conséquences du phénomène de violence au travail sur l'individu et le collectif. Développer ses capacités à assurer...

...établir des contrats entre les différents acteurs (formés, hiérarchie, fournisseur, formateurs). Ecrire les contrats en terme d'objectifs. Intégrer la...

...prérogative du leader Appliquer 2 méthodes de prise de décision Comprendre l’intérêt d’associer ses collaborateurs à certaines décisions Renforcer l’esprit...

...Qu’attendre des différents moyens d’action ? Dans quelles phases de la relation client ? > Bâtir son plan : > Choisir ses cibles > Choisir les moyens > Planifier...

...et collectifs 5 - Comment surmontons-nous l’épreuve du suicide d’un collègue, d’un collaborateur ? - Le choc - La protestation - La désorganisation psychique...

...BUDGET VOYAGES > Quels indicateurs sélectionner pour suivre votre activité et mesurer l'efficacité de votre gestion. > Définir et justifier votre politique...

...• 5 façons de conclure. L'amont et l'aval du processus commercial •Les éléments clés de la fidélisation. • Gérer son pipeline par la prospection et le marketing...

...Managers d’équipe de vente, chefs des ventes, animateurs de réseaux commerciaux ayant ou non un rapport hiérarchique avec les commerciaux. • Evaluer les...

...Objectifs: Hibernate offre une solution élégante et robuste à la problématique de persistance des objets Java. Son formidable succès auprès de la communauté...