Formation continue Relations de Travail

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...de poste et d'emploi ·L'obligation d'adaptation et de formation préalable au licenciement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ·Le...

...sauveur ou victime ? (Test) Repérer ses propres attitudes ou réactions génératrices de conflits Les différentes phases du conflit oral Renforcer une bonne...

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...les réseaux et relais d'information Observer, être vigilant, avoir des attitudes positives, donner l'exemple La distorsion croissante d'un message L'incompréhension...

...juridiques des sociétés et de Leurs Règles de fonctionnement · Les obligations d'information du CE Qui en découlent S'appuyer sur le Compte de Résultat...

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...Les fondements juridiques de la représentation du personnel Les différentes IRP et leurs rôles respectifs Les spécificité du CE Les bases essentielles...

...Quelles sont les missions des délégués du personnel ? Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au comité d'entreprise ? Les délégués du personnel...

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...d'excellence et le maintenir Les outils de la communication Le verbal et le non verbal : le contenu, le vocabulaire, le langage percutant, les gestes...

...(CE et DP) Exercez votre mandat dans l'entreprise Affichage et distribution de tracts Local, site Web et messagerie Heures de délégation et liberté de...

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...disparition, prorogation, continuité du mandat ? Distinguer les missions du CE et celles des autres instances élues ou désignées (DP, DS, CHSCT...

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...la lutte contre la discrimination Accord ou plan d'action en faveur des séniors La représentativité syndicale : la fin d'un monopole Les nouveaux critères...

...Des budgets prévisionnels · Actes politiques, ils définissent et quantifient les choix et objectifs des élus · Comment les construire et les préserver...

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