Formation continue Gestion d'Entreprise (72) Sarthe

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...de rémunération : CDD Contrat d intérim Groupement d employeurs Contrats saisonniers II/ Connaître le public et le cadre réglementaire d utilisation des...

...définition du cadre juridique applicable en la matière Après-midi: exercices pratiques et mises en situation Jour 2 : Rédaction du Document Unique Matin...

...et entretien préalable Lettre de licenciement Information de l'administration Priorité de réembauche 4) Mesures d'accompagnement des salariés Plan de sauvegarde...

...du contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 3/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...

...administratives C/ Les obligations de l'assuré D/ Montant des indemnités E/ Le montant et la durée III/ Contrôle des arrêts de travail et sanction A/ Le...

...fixée par le droit du travail C/ Rrisques sociaux D/ Risque pénal E/ Risque civil et accident du travail 3/ Risques psychosociaux A/ Stress au travail...

...comment les demander Avantages et inconvénients des différents moyens de paiement. 2) Identification des défaillances Le profil du débiteur défaillant...

...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...

...Droits de base des salariés face à la retraite Validation des trimestres Calcul des pensions de retraite Avantage du salarié face à la retraite Rachat...

...travail Prestations du CE Intéressement et participation Retraite et prévoyance... 3) Se préparer et faire face au contrôle URSSAF Les precautions à prendre...

...• Comment augmenter la cohésion d'une équipe et créer un esprit d'équipe. • Les secrets des équipes qui réussissent. 3e Séquence : Connaître son style...

...interaction, - silence, - langage non verbal. 2e Séquence La technique d'entretien : une méthode de travail : - les règles de l'entretien...

...Les différentes phases de développement d'une équipe. Le secret des équipes gagnantes. Utiliser les complémentarités pour créer une synergie efficace...

...l'amélioration des performances - la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières. 2ème Séquence : Se préparer à un entretien Les principes...

...Témoignages. 3e Séquence : Les différentes conception de l'autorité à travers l'histoire du management Exposé. 4e Séquence : Dissocier le sens des mots "autorité"...

...grille d'organisation, compte-rendu en temps réel. Les principes à respecter. Les objectifs d'une réunion: informer, décider, se concerter. Les différents rôles dans une réunion...

...qui s'expriment dans un groupe. 3ème Séquence : Le développement d'une synergie d'équipe Autodiagnostic de ses comportements dans une équipe de travail...

...Comment augmenter la cohésion d'une équipe et créer un esprit d'équipe. Les secrets des équipes qui réussissent. 3e Séquence : Connaître son style de management...

...la situation problème et fiabiliser sa résolution 5e Séquence : Déroulement de la 1ère et 2e étapes (poser le problème, rechercher les causes)...