Formation continue Gestion d'Entreprise (03) Allier

...rentabilité économique prévisionnelle Analyser ses coûts Utiliser la comptabilité analytique pour calculer les coûts de revient Notions de charges fixes/charges...

...Les 3 axes de VROOM Les interactions (Organisations-Mobilisation-Motivation) La Motivation selon Bellenger Les trois niveaux de démotivation Gérer...

...Construction par étape du projet · Mettre en place les sous-objectifs · Etablir un planning de réalisation · Définir les points de contrôle Le Planning...

...son environnement Connaître les enjeux de son environnement Connaître sa mission et ses limites Connaître les attentes de sa hiérarchie 3. Plan d'action...

...1. Préparer la réunion - Le bon endroit au bon moment. - Le rôle fondamental de l'animateur. - Adapter le style d'animation au but de la réunion...

...et en choisir une. - Phase 5 : mettre en valeur la solution. - Phase 6 : vérifier les résultats. - Phase 7 : consolider l'amélioration. 3 Quels outils...

...Développer les compétences nécessaires . Superviser le travail . Evaluer la contribution . Apporter une contrepartie . Accompagner l’évolution de carrière...

...· Importance des objectifs · Limites du management par objectifs · Situer les objectifs dans une perspective · Les bons objectifs · Eviter une focalisation...

...la peur · L’idée de perte · Les rôles mis en questions dans un changement Identifier les conduites de résistance au changement · Apport sur les résistances...

...à distance Relever le défi managérial · Faire converger l’équipe sur des objectifs communs · Instaurer des méthodes de travail en groupe efficaces · Assurer...

...nature, impact, degré d'implication... · Le processus psychologique : la courbe du déni à l'appropriation · Le diagnostic des freins : les peurs...

...sociale L'étude des influences La pression des normes sociales Le rôle de la communication dans l'évolution des opinions Les paradoxes de la communication...

...le changement Elaboration par le groupe d’une grille de lecture de leur service pour mettre en évidence les freins au changement Définition d’objectifs...

.../ groupe Les attitude à adopter en formation La gestion des personnalités individuelles La gestion des échanges au sein du groupe Faire face aux comportements...

...Prévoyez des lieux adaptés. Privilégiez un environnement ouvert. Organisez la résistance à la pression ambiante. Montrez l'exemple. Utilisez des outils d'animation...

...3. L a communication inter-professionnelle - Ecouter, reformuler, s'exprimer. - Repérer ses propres forces et faiblesses en situation de communication...

...de responsabilité · Clarifier les responsabilités · Créer la confiance · Développer le travail en équipe · Donner les moyens et les compétences · Veiller...

...se mettre à la place de l’autre Développer l’écoute active · La situation d’écoute dans un entretien · Repérer les attitudes de « Porter » · Attitudes...

...Ce que recherche et exprime « l’agresseur » Ce que comprend « l’agressée » Risques encourus de part et d’autre Prendre conscience des interactions négatives...

...en compte · Changement et stratégie d’entreprise · Accepter l’idée d’évolution permanente · Agir sur deux plans · Les différentes dimensions du changement...