Formation continue Direction et Gestion

...au sein de l’équipe Savoir évaluer les performances Manager au quotidien Motiver, informer, fédérer et contrôler Entretenir esprit d’équipe et cohésion...

...de l’entreprise • Etats financiers de l’entreprise 2 > Le bilan • Les éléments constitutifs • Les postes les plus révélateurs • Les bilans antérieurs...

...afin d'alimenter un processus de formation, de mise en mémoire,… SENIOR ayant à transmettre une pratique, une expertise, un savoir faire collectif ou le sien propre...

...• Faire pression sur un manipulateur / mauvaise foi, • Faire face à des plaintes et des constats négatifs, • Formuler une critique sans culpabiliser son interlocuteur...

...communication interpersonnelle (mise en situation et jeux de rôles). Module 3 : Manager coach approche Orienté Solution- intégrer les méthodes et les outils...

...des compétences managériales et gestion du stress. Ces formations s'adaptent aux besoins des spécifiques des dirigeants et des managers dans le domaine...

...ces outils dans son management pour accompagner le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. La formation intègre l'approche systémique...

...et les critiques de manière assertive. Dynamiser et mobiliser son équipe dans un temps limité. Destinataires: Public : cadres, managers, toute personne...

...préparation du projet de groupe Animation d'équipe , Gestion de la relation client (confiance et authenticité du contact, jeux de rôle), négociations...

...responsables fonctionnels, assistants à maîtrise d'ouvrage et toute personne amenée à piloter une équipe transverse. management transversal Cette formation...

...communication Cette formation communication s'adresse à toute personne souhaitant maîtriser sa communication. Adapter son mode de communication à ses interlocuteurs...

...s'adresse aux responsables ou directeurs informatique en charge du pilotage du système d'information. performance informatique Cette formation performance...

...est destinée en particulier: Aux cadres et managers qui doivent gérer une équipe. Aux ingénieurs qui doivent inventer en permanence des solutions techniques...

...manager' avec un minimum de 6 mois de pratique et aux managers plus expérimentés souhaitant ajouter les apports du coaching à leur pratique. Management...

...Exploitants. ) Solaris stockage Tout public confronté à des problématiques de stockage en environnement UNIX/Solaris (Architectes, Administrateurs système et réseau...

...Savoir se positionner en tant que manager Passer de celui qui "réalise" à celui qui "manage" Identifier les difficultés propres au management Faire faire...

...dans le contexte actuel : l'accélération du temps et les différentes phases du développement d'une équipe et d'une entreprise. - Les limites du management intuitif...

...Un positionnement périodique sur le référentiel de capacités de l'Ecole de l'UIMM permet de suivre sa progression personnelle. Tout le cycle de formation...

...Le personnel. - La collectivité. Le cycle de management opérationnel L'activité de planification. - L'activité de pilotage. - Liaison plan-budget et reprévision...

...représentants Organiser les informations : informer, expliquer construire un parcours relationnel faire remonter les attentes et les besoins à la DRH L'implication...