Formation continue Développement Personnel (75) Paris

...(séduction ou norme) Les comportements intellectuels et les risques de manipulation Mieux se connaître : auto diagnostic de son style relationnel pour...

...L’accueil, la notion de service : l’importance de l’accueil pour les entités, le contenu de la norme NF sur la partie accueil du client ; les différentes...

...le stress • Origines biologiques • Mécanismes • Facteurs déclenchant • Les différents stress : normal, négatif, positif • Répercussions physiques...

...Chaque participant apprend à : identifier son stress : expérimenter relaxation, visualisation etc.. : Choisir et programmer des exercices quotidiens Changer...

...retards, sollicitations, dérangements. Les réflexes à cultiver : faire preuve de souplesse, repérer les priorités, mobiliser ses ressources...

...Tous les discours sont enregistrés et analysés avec le professeur. La formation est destinée aux personnes cherchant à acquérir une connaissance de l’art oratoire...

...biologiques • Mécanismes • Facteurs déclenchant • Les différents stress : normal, négatif, positif • Répercussions physiques, émotionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress...

...Les outils pour faire face au stress. Les comportements à adopter face aux attaques et intimidations. La gestion des émotions. Canaliser et désamorcer les situations à risques...

...et face à un large auditoire. La préparation de son intervention : cibler ses messages, prévoir des effets persuasifs, visualiser les points clés...

...1. Renforcer sa résistance au stress 2. Identifier, prévenir et traiter les situations traumatisantes et les risques psychosociaux...

...• Rythme • Articulation • Aspects psychologiques de la voix. IV – Communiquer Sensations • Emotions • Sentiments • Mémoire affective • Maîtriser le trac... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Communication orale...

...Destinataires: Dirigeants, cadres, élus du personnel… Dirigeants, cadres, élus du personnel… Les principes de base de la communication. Evaluer ses moyens personnels d’expression...

...L’approche des problèmes et leur mise à distance dans le travail. La relation aux autres (gérer les conflits, savoir critiquer et être critiqué...

...Cette formation est une formation-action individualisée... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...Christine Arron, Tiger Woods) ▪ Le stress : un phénomène singulier Approche théorique du stress (le SGA de Selye (1936), les trois zones de fonctionnement de Target...

...en conservant le contrôle stratégique. Mieux communiquer (notes, faxes, e-mails, réunions de travail, etc…). Gérer et réduire le stress. Relaxation et training mental... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...autrui et du pouvoir qu’autrui exerce sur nous. Clarification de ses rapports aux règles, aux interdits, et reconnaissance de sa marge d’initiative...

...découragement : les trois formes du stress Reconnaître, prévenir et gérer l'agressivité défensive Prendre du recul face à quelqu’un qui a peur ou qui est...

...aider le collaborateur à clarifier la situation et trouver des solutions adaptées Mener l'entretien de coaching avec le collaborateur : définir des objectifs...

...imprimeurs, routeurs), toute personne chargée de réaliser des mailings (papier ou internet). Chargés de communication, responsables de communication interne ou externe...