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MBA de Gestion du personnel
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
...des emplois et compétences JURIDIQUE ET FISCAL > Droit du travail et de la sécurité sociale > Droit social international > Fiscalité des personnes > Fiscalité... Apprenez-en plus à propos de: Négociation salariale, Fiscalité internationale, Communication interne...
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Très professionnelle est à l écoute !
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Bonjour chers membres,je suis un étudiant ,j’ai eu mon bac depuis 2017,jusqu’à la j’ai pas encore commencé les études,car j’ai des problèmes financiers.
Sur ma personnalité,je suis d’une personne simple,active,captif.
Mon souhait d’être un étudiant est mon seul soucis.
Veillez agréer Monsieur,Madame,mes sincère salutation le plus distingués.
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Je peux pas encore donner car je suis pas inscrite.
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- A distance
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...des ressources humaines. Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines à distance a pour objectif de vous préparer à : - L’administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plans de formation de l'entreprise, Ressources humaines, Gestion des carrières...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
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...d’une démarche de GPEC 35h La gestion de projet 15h Anglais des RH 10h... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion du personnel...
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Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
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Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...sociaux L'organisation du service de personnel Bilan social et tableaux de bord Cas pratique Stage: 6 à 12 semaines ou dans le cadre d'un emploi salarié... Apprenez-en plus à propos de: Histoire-géographie de l'Europe, Organisation du personnel, Pratique d'une langue vivante étrangère...
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Bonjour,
Je viens auprès de vous solliciter une formation presentiel dans votre organisation.
Je voudrais suivre ce formation en presentiel pour bien acquérir les compétences acquis dans le domaine de comptabilité.
Meilleures salutations
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Inead, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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...Vous souhaitez entrer dans le secteur de la comptabilité et de la gestion de paie ? Vous désirez que vos compétences acquises soient reconnues par l’Etat ?... Apprenez-en plus à propos de: Droit commercial, Calcul des éléments de paie, Maîtrise des opérations post-paie...
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Réussir le changement et l’évolution de l’entreprise (formations présentielle ou en visioconférence)
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