Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines

...(BTS DUT ou DEUG). Très bonne présentation. Sens des responsabilités et de l'organisation. Bon niveau d'expression écrite et orale. Discrétion...

...Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur. Diplôme du 3ème cycle ou équivalent. Diplôme de maîtrise ou équivalent pour les...

...classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée Renforcement...

...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...et contrôler l’ensemble des processus en relation avec les ressources humaines. Vous obtiendrez également des outils de médiation pour favoriser la communication... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Direction des ressources humaines, Rémunération du personnel...

...quelle qu'en soit l'origine (maîtrise, DEA, DESS, Ecole de commerce, école d'ingénieurs, etc…) Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum, quelle qu'en soit l'origine (maîtrise...

...rigoureux, discret et à l’écoute. Le DEES ARH (Assistant Ressources Humaines) forme les assistants des responsables de personnel des entreprises...

...La polyvalence ; L'organisation CONTENU : Enseignements techniques Politique de recrutement et techniques d'entretiens Droit du travail et droit social...

...soit un diplôme étranger équivalent ou un diplôme de niveau bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle. Diplôme Bac+5, acquis en formation initiale...

...dès leur arrivée en entreprise. Profils requis: titulaires d'une maîtrise, diplômés d'une école de gestion/commerce/management. Formation très complète...

...Les compétences visées Responsable formation Responsable recrutement Chef de projets Consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources...

...générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme. Toutes les étapes sont...

...entretien de motivation et test. Conditions d’admission Bac +3 ou niveau bac +3. Admission sur dossier de candidature, entretien de motivation et test...

...Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim. La formation est orientée selon trois axes : La culture européenne... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Assistant de gestion, Gestion des candidatures...

...de service en ressources humaines. Vous acquerrez, durant les deux ans que dure cette formation, les notions de gestion financière et de gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Gestion des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

...en formation en alternance et continue Formation en alternance Contrat de professionnalisation de 2 ans avec une présence en entreprise Formation continue...

...(maîtrise ou première année d'un MASTER) justifiant d'une année d'expérience professionnelle minimum (prise en compte des CDD, stages, …). ou...

...promotion), étudiants, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants. Le titre est composé de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Stratégie RH...

...souhaitant acquérir une expertise dans la perspective d'un développement de compétences, d'une valorisation de leur parcours professionnel ou d 'une reconversion...

...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Fonctionnement des organisations...