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Cours de Recrutement Bouches-du-Rhône
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- Les Milles
- 2 Ans
...Objectifs: Comment recruter ses collaborateurs en fonction d'un profil précis, déterminer les critères de choix, rédiger l'annonce et mener l'entretien...
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- Marseilleetdans 3 autres établissements
- Aix En Provence, Toulouse, Bordeaux
- Octobre
...Programme MODULES DE 20 HEURES : Paie Techniques de recrutement Plan de formation Gestion administrative des salariés Gestion Prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Comptabilité PME, Droit du travail...
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- Marseille
- 3 Jours
.../carrière, service formation... Le rôle des Managers La communication interne Les outils de la GPEEC La pyramide des âges/postes/métiers La carte des métiers...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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- Formation
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... de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du droit social, Gestion de fiche de paie, Types de contrat...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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- Niveau initiation
- Dates au choix
... Initiation à l’outil informatique spécifique 30h aux Ressources Humaines 10h La communication interne de l’Organisation 30h La gestion des risques 30h... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion du recrutement...
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..., expansion et recrutement. - Axes majeurs : Intéressement, Formation, Entretien, Communication interne. Perspectives et développement - Analyse des événements...
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...Disposer des outils de base pour maîtriser les différentes phases du processus de recrutement RETOUR AUX FORMATIONS...
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- 4 Mois
...Pensez-vous à devenir un stratège professionnel de la gestion du personnel ? Si vous est intéressé sur le recrutement et la gestion de l'emploi et des compétences en entreprise, cette formation comme Assistant Ressources Humaines à était créé pour vous. Le centre Anatol Formation vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative des salariés, Ressources humaines, Présélection de candidatures...
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- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... tremplin. Il a en charge la gestion administrative du personnel (règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties, fiches de paie, congés payés...), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Procédures sociales, Stratégie des ressources humaines...
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- Dates au choix
... sur investissement ne peut pas se limiter à des données uniquement quantitatives (Gains attendus - Coût du recrutement/Coût du recrutement) car, en réalité, sont concernés des facteurs qualitatifs nettement moins mesurables a priori....
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- Dates au choix
- 4 Mois
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- A distance
- 1 An
... construire une fiche de poste La recherche des candidats : le marché interne à l'entreprise, le marché externe : l'approche directe, l'annonce, le recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
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- Formation
- A distance
...Comprendre le processus de construction de la stratégie RH alignée avec la stratégie de l'entreprise et sa déclinaison en politique de recrutement et mobilité Situer la politique de recrutement et de mobilité en lien avec la politique emploi et la GPEC Savoir gérer un processus complet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Marseille
- Dates au choix
...16 heures de préparation avec un expert V.A.E. de l'E.S.T.C. organisées de la façon suivante : 1H00 : contractualisation 2H45 : retour sur le parcours... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Droit social, Entretien d'embauche...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Aix En Provenceetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
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..., prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée. Un contrat de professionnalisation ou des périodes de stages vous sont facilités, ce qui permet une entrée progressive dans le monde du travail... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Prise de parole, Relations internes...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- 2 Jours
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"recrutement interne"
- Formation
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- 4 Jours
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La formation s'est très passée, c'est parfait
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- Formation
- En intra entreprise à Chateaurenard
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