Gestion du recrutement et de la mobilité

Stratégie et recrutement

• Une stratégie RH alignée avec la stratégie de l'entreprise

• La stratégie et le plan de recrutement

• Le cadrage du plan de recrutement et le plan de mobilité

• Au carrefour des problématiques d'emplois et de compétences et au service de la GPEC

• Une fonction recrutement étroitement liée aux autres politiques RH

• Rappel des étapes du processus

• L'analyse précise de la demande et l'identification du besoin : la définition du poste à pourvoir et du profil souhaité

• La recherche des candidats en interne et en externe

• La présélection et l'évaluation des candidats

• Le choix et la conclusion du recrutement

• L'accueil et l'intégration du candidat

• Rappel des règles à respecter

• Les objectifs du pilotage de la performance du processus

• La mise en place d'un système de pilotage du processus recrutement

• La performance du processus au service du marketing RH