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Cours de Recrutement Bouches-du-Rhône
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- Aix En Provenceetdans 14 autres établissements
- Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 3 Jours
...Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour les PME. Durant cette formation, les stagiaires verront les incontournables du droit social, les bases du recrutement, et les éléments essentiels d'une politique de rémunération et de formation performante... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Prévenir les risques psychosociaux, Gestion sociale...
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Grande université.
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très bien
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- Formation
- Aix-en-provence
- 1 An
..., domaine pénal, rapports interculturels. Destinataires: Ce cycle de formation est ouvert à toute personne possédant le Bac ou un niveau équivalent par validation des acquis de l'expérience. Les candidats se voient admis après examen de la commission compétente. Le recrutement se fait sur dossier...
..., domaine pénal, rapports interculturels. Destinataires: Ce cycle de formation est ouvert à toute personne possédant le Bac ou un niveau équivalent par validation des acquis de l'expérience. Les candidats se voient admis après examen de la commission compétente. Le recrutement se fait sur dossier...
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...Comprendre le processus de construction de la stratégie RH alignée avec la stratégie de l'entreprise et sa déclinaison en politique de recrutement et mobilité Situer la politique de recrutement et de mobilité en lien avec la politique emploi et la GPEC Savoir gérer un processus complet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
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- 1 An
...Module 1 : Les techniques de recrutement 5 devoirs L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
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- Formation
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Les professeurs sont des professionnels qui ont l'expérience de la réalité du terrain
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J'ai failli abandonné car j'ai eu beaucoup de mal à trouver une entreprise, mais je me suis accrochée, et j'ai fini pas décrocher un contrat d'alternance.
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...Le master 2 que vous propose l’ESTC vous permettra d’approfondir vos connaissances dans le management des ressources humaines. Le manager en ressources humaine et innovations sociales élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Management des ressources humaines, Gestion financière des RH...
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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...Management des ressources Ressources humaines Infrastructure Environnement Réalisation du produit Planification Processus relatifs aux clients Communication...
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"politique recrutement"
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...et savoir utiliser les outils disponibles. Destinataires: Collaborateurs des Services du Personnel chargés de suivre les dossiers de recrutement et conduire...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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...» Mener un entretien d'embauche Acquérir des techniques, les étapes de l'entretien. Favoriser l'instauration d'un climat de confiance pour des échanges naturels et sincères... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Entretien d'embauche, Ressources humaines...