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Cours de Administration du Personnel En présentiel Paris
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...de communication relationnelle-2- Et demain ? Nouveau mode de collaboration -Les 6 types de besoins fondamentaux de l’homme au travail... Apprenez-en plus à propos de: Motivation d'équipes, Motivation du personnel, Motivation d'une équipe...
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...types de convention Les spécificités régionales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Ressources humaines, Législation sociale...
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...Objectifs: Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à toute évolution professionnelle: il est essentiel, en effet, pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet personnel d'évolution qui... Apprenez-en plus à propos de: Bilan professionnel, Compétition professionnelle, Orientation professionnelle...
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...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...
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...Objectifs: Permettre à chaque responsable de personnel: de vérifier la cohérence entre la politique menée et les grandes options de l'entreprise; de vérifier l'efficacité des outils mis en place; de s'assurer de la conformité des procédures; de contrôler périodiquement le degré de satisfaction...
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... intellectuelles (tests utilisés également en recrutement) Des séances de travail personnel à partir de supports adaptés....
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...le bavard, le hors sujet, le saboteur, le muet... ) et savoir les manager Conclure la réunion Synthèse finale Récapitulation des actions Compte rendu Mesure...
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... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir...
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...Objectifs: D'une durée globale de 24 heures, le bilan de compétences comprend 7 séances de 2 heures d'entretien en face à face avec un seul et même consultant, dans des bureaux permettant de préserver la confidentialité, complétées par 10 heures de travail personnel. Ces séances de travail sont...
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...de développeur de compétences. Les différents aspects de ce rôle : diagnostic des compétences à améliorer ou à acquérir, fixation d’objectifs prioritaires...
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...Objectifs: Préparer et conduire des entretiens professionnels, tels que décrits par la loi du 4 mai 2004. Analyser et évaluer les besoins de formation du collaborateur...
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...Décideurs et toute personne ayant besoin de prendre du recul et d'éclairer le choix des actions présentes en regard de leurs conséquences sur le moyen et le long terme...
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..., concessionnaires, chefs d'agence) pouvant être amenés à gérer des départs dans l'équipe, représentants du personnel de l'entreprise nécessitant une formation sur les départs: CE, DP... Apprenez-en plus à propos de: Procédure de licenciement, Contrat de Travail, Ressources humaines...
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... de la formation : formation continue, nouveaux dispositifs de formation QCM : la situation du salarié en formation Représentation du personnel (DS - DP - CE - CHSCT) Rupture du lien... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...Informatique - Bureautique - Nouvelles Technologies Formations techniques et professionnalisantes contribuant à l’adaptation à l’emploi Logiciels documentaires...
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...intelligence émotionnelle Changer son regard sur soi-même Changer son regard sur les autres Changer sa vision du travail Mieux travailler en équipe Développer...
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... participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Manager, c'est faire confiance Les rôles du manager Les règles d'or de la délégation OUTIL...
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...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...
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...Objectifs: Dans le travail nous souffrons parfois de symptômes physiques (douleurs…) ou psychologiques (sensation d'être débordé…). Considérées isolément...
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...travailleurs sociaux, psychologues du travail Programme Programme ■ Le cadre de la situation d’entretien ■ La position d’évocation et la description de...
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- Abu Dhabi, United Arab Emirates, Doha, Qatar, Kuala Lumpur, Malaysia, Dubai, United Arab Emirates, Manila, Philippines, London, United Kingdom, Amsterdam, Netherlands
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... Competition Reward Management and the Attraction to High Calibre Personnel Encouraging Positive and Effective Organisational Culture Culture and Organisational... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la Relation Talent, La rétention des employés, Performance Related Pay (PRP)...
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...PAYE Administration du personnel Elaboration des bulletins de paye Le salaire brut et ses composants : * salaire de base, heures supplémentaires...
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... et relationnel : aisance en public, sens du contact, style personnel… Développer la confiance en soi et sa capacité d’ouverture Mettre en place une attitude...