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Cours de Recrutement En présentiel Guadeloupe
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
...afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...
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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Préparer et structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir la posture de recruteur Choisir la personne adéquate...
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- Les Abymesetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Améliorer son savoir : l'entretien professionnel une obligation légale Perfectionner son savoir faire : Gérer efficacement l'entretien professionnel Destinataires...
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...Conclusion - Passage de la certification (si prévue dans le financement)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Gérer le processus du recrutement....
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...Objectifs: Acquérir les méthodologies, les informations vitales, adaptées aux spécificités du recrutement commercial. Destinataires: Toute personne amenée à recruter une fonction commerciale...
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...Objectifs: Identifier et analyser le besoin en. recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Conseil extérieur d'entreprise. Tout salarié impliqué...
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...Bien recruter est essentiel pour une entreprise. Cela nécessite de la réflexion, du temps et du savoir-faire. Comment être sûr de choisir la bonne personne pour le poste mais aussi pour l’équipe et pour l’entreprise ? Sans être responsable du processus complet vous pouvez être amené à réaliser...
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...Objectifs: Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement efficace et légal. Destinataires: Managers / Directeurs opérationnels Responsables / Chargé(e)s de recrutement...
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...FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME Méthode pédagogique intégralement à distance avec un formateur. Mentored Action Learning®... Apprenez-en plus à propos de: Mener l'entretien, Préparer l'entretien, Conclure l'entretien...
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...MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Proposé par le GRETA Clermont Objectifs Un recrutement constitue un enjeu majeur pour l'entreprise et comporte une part de risque. Cette formation permettra donc : - d'acquérir une méthode dans le déroulé de l'entretien - d'optimiser l'entretien de recrutement...
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...Pour organiser, préparer et conduire les entretiens professionnels de manière efficace RETOUR AUX FORMATIONS Situer le cadre et les enjeux des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Professionnels du son...
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...Identifier et analyser le besoin en recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement...
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...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Évaluation des performances, Assistant RH...
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- 12 Mois
...La formation que vous propose Educatel vous permettra de devenir conseiller en recrutement. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement les processus de recrutement et ainsi à réaliser des choix audacieux. Ces compétences vous offriront de nouvelles opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie des relations humaines, Conduite d'un entretien, Techniques de recrutement...
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...Destinataires: Normaliser le processus d'appréciation dans l'entreprise. Favoriser la motivation en sachant. mesurer et récompenser la performance...
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...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Conseiller en recrutement, Entretien professionnel...
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...Véritable pièce moteur d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour but de trouver les profils correspondant le mieux aux différents besoins de l’entreprise. Il a pour rôle de rédiger les offres, de recevoir et de séléctionner les candidats les plus à même d’occuper les postes visés. Il s’agit... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Développement de carrières professionnelles, Mobilité internationale...
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