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Cours de Gestion du personnel Loire-Atlantique
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...vous pourrez vous emparer du design thinking et ainsi accélérer la transformation de votre entreprise. L'objectif de cette formation est de vous amener... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle, Design de services, Cohésion d'équipe...
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...les aptitudes et compétences de chacun au quotidien Les trois intelligences mentale, émotionnelle et corporelle et leurs rôles dans la communication et... Apprenez-en plus à propos de: Capacité de management, Amélioration de la vie en entreprise, Auto-évaluation de sa communication...
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...Avec quels moyens ou supports ? Savoir-faire passer des messages clairs et constructifs Transmettre des directives Tester son aptitude à communiquer Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des échanges, Analyse des relations interpersonnelles, Amélioration de la communication...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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...en tant que généraliste ou aux professionnels souhaitant se spécialiser. Au terme de cette formation, ENACO vous délivrera un certificat attestant de vos savoirs et compétences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Gestion du personnel, Communication interne...
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 9 Mois
...Les charges sociales de l’entreprise 3 dev. Droit des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail... Apprenez-en plus à propos de: Utilisation d'un logiciel de paie, Droit des ressources humaines, Conduite de tests...
...Les charges sociales de l’entreprise 3 dev. Droit des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail... Apprenez-en plus à propos de: Utilisation d'un logiciel de paie, Droit des ressources humaines, Conduite de tests...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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...PROGRAMME Définition du trait : son importance en graphologie - sa place dans la triade ; trait/mouvement/forme Le choix d’un support et d’un instrument graphique... Apprenez-en plus à propos de: Troubles du comportement, Tests psychotechniques, Gestion du personnel...
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...à la décision Méthode pédagogique : · Apports documentaires · Etudes de cas · Questions/Réponses Programme : · Le bilan social : contexte objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Bilan social, Construction de tableaux de bord sociaux, Tableau de bord...
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...Avec le temps et de l’expérience, le chargé de recrutement peut espérer évoluer vers plus de responsabilités dans le pôle Ressources Humaines de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Réseaux sociaux, Rémunération variable...
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...procédures et organisation du temps de travail. • Assurer les relations avec le personnel et les tiers : techniques de communication, techniques de gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Gestion du personnel, Contrat de Travail...
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- 12 Mois
...bonne ambiance de travail et une circulation adéquate de l’information dans son entreprise. Module 1 : Les techniques de recrutement - 5 devoirs Formatrice... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Procédures sociales, Environnement de travail...
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...tels que le droit du travail, la paie, les déclarations sociales, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Gestion du personnel...
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...et/ou de diriger un cabinet de conseil. Cette formation est accessible à tout type de profil et à tout instant. Une fois votre demande reçue un responsable... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
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...Etablissement du devis Les scellés judiciaires Examen final : Dossier d’expertise à rendre en différé et soutenance... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Psychosociologie du travail, Pathologies du travail...
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...Pensez-vous à devenir un stratège professionnel de la gestion du personnel ? Si vous est intéressé sur le recrutement et la gestion de l'emploi et des compétences en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes et sociales, Entretien professionnel, Ressources humaines...
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- 16 Mois
...au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle 4.Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME 5.Analyser l'activité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative, Gestion de PME...
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- 15 Jours
...contenu des accords Jour 7 : La grève et le droit syndical Le droit de grève : définition, conditions d'exercice, conséquences pour le salarié Les règles... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Gestion du personnel, Contrat de Travail...
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...A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi ont pour but de vous accompagner dans la construction d'un profil fort... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion administrative, Droit du travail...
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...et processus qui aident à la décision. Programme de la formation Recrutement et gestion du personnel : Le recrutement Introduction du module par la situation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...