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Cours de Direction des Ressources Humaines Hauts-de-Seine
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beaucoup de formations aux métiers d'avenir
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C'est bien.
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- Formation
- En intra entreprise à Clichy
- 2 Mois
...gestion de la formation Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes : - Rigoureux - Réactif - Organisé - Force de proposition Stage indemnisé...
...gestion de la formation Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes : - Rigoureux - Réactif - Organisé - Force de proposition Stage indemnisé...
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beaucoup de formations aux métiers d'avenir
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C'est bien.
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- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...relations avec l’inspecteur du travail • Les relations avec les partenaires sociaux Les rôles des instances représentatives du personnel Le fonctionnement du comité d’entreprise...
- Formation
- Nanterre
...En Master 1, l’étudiant suit un tronc commun qui lui permet d’acquérir les compétences et savoirs des différents domaines de la gestion y compris des cours de spécialité en gestion des ressources humaines En Master 2, l’étudiant se spécialise en Gestion stratégique des ressources humaines ....
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
... situation, pour exceller dans la relation interpersonnelle. Travailler son assertivité et savoir gérer des réactions émotionnelles. Situer son rôle et identifier les personnes ressources pour traiter les cas complexes....
- Formation
- Boulogne Billancourt
- Dates au choix
...OBJECTIFS : Professionnaliser des titulaires de baccalauréat Secrétariat/Tertiaire dans le domaine des Ressources Humaines et acquérir des compétences professionnelles complémentaires. . DATES : Début : 11 janvier 2016 Fin : 15 avril 2016 PRÉ-REQUIS : 4 Bac / BP Si pas de Niveau IV: 3 ans...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
...au sein de sa structure. Parcours pédagogique : - Le cadre légal de la formation professionnelle continue : Les différents textes applicables (lois...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
...Développer ses qualités relationnelles Prendre la parole en public Gagner en assertivité Maîtriser son temps et ses priorités Conduire une réunion avec...
- Formation
- Neuilly-sur-seine.
...Faire un bilan de son expérience professionnelle. Adopter un projet réaliste. Les différents choix de formations. Mettre en place une stratégie de carrière...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
...les femmes La Loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, Article 99 Les décrets d’application 2. LES ENJEUX ET LES RISQUES ENCOURUS Rappel des...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Connaître le cadre légal et la jurisprudence. Elaborer une stratégie de négociation avec les différents partenaires impliqués. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Responsables Ressources...
- Formation
- Nanterre
.... La formation est aménagée pour qu’ils puissent la suivre en contrat de professionnalisation. Le parcours Ressources Humaines en environnement numérique forme aux compétences requises pour penser et mettre en oeuvre la politique de ressources humaines d’une entreprise en s’appuyant notamment sur les dispositifs numériques...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le programme de la formation 1/ Construire le système de pilotage de la fonction RH Définir ce qu'est un système de pilotage et ses différentes...
- Formation
- Clichy
... à maîtriser les techniques de management, des ressources humaines et du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
...Objectifs : Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Compétences visées : Connaître et savoir...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
... d'une organisation citoyenne. » Le marketing RH L'interaction avec la stratégie de l'entreprise. Les apports du DRH dans un comité de direction. Communiquer en interne... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Ressources humaines, Stratégie RH...
- Formation
- Levallois-perret
...Avec la généralisation du numérique l'ensemble du fonctionnement et des métiers de l'entreprise évolue. La fonction Ressources Humaines est impactée au premier chef, tant par l'arrivée de nouveaux outils que par l'apprentissage de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements. Quelles sont... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...
- Formation
- Antony
- Dates au choix
- 3 Jours
... 2 : Adaptation de la politique RH aux spécificités de l’entreprise (1 journée / 7 h) Définir la politique de recrutement en liaison avec la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Audit fiscal...
- Formation
- Paris La Défenseetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...