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Formations de Administration du Personnel Paris
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...Principes et valeurs : le projet d’entreprendre et de mieux vivre ensemble -Autorité et pouvoir -Savoir donner - recevoir - refuser et demander Savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Motivation des équipes, Motivation d'équipes...
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...Les enjeux du dispositif GPEC Le cadre législatif : la Loi de Modernisation Sociale et la circulaire DGEFP n° 2004/010 du 29 mars 2004 Les étapes d’une... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Législation sociale, Efficacité professionnelle...
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...Objectifs: Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à toute évolution professionnelle: il est essentiel, en effet, pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet personnel d'évolution qui... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Bilan de compétences, Bilan professionnel...
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A tous ceux qui souhaitent obtenir un titre professionnel
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...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...
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A tous ceux qui souhaitent obtenir un titre professionnel
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... intellectuelles (tests utilisés également en recrutement) Des séances de travail personnel à partir de supports adaptés....
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...d'animation d'équipe Conduire les débats et mener une réunion efficace Gérer les difficultés relationnelles au sein d'un groupe Faciliter la prise de parole en réunion...
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- Parisetdans 3 autres établissements
- Bordeaux, Clermont Ferrand, Nantes
... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir...
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...Objectifs: D'une durée globale de 24 heures, le bilan de compétences comprend 7 séances de 2 heures d'entretien en face à face avec un seul et même consultant, dans des bureaux permettant de préserver la confidentialité, complétées par 10 heures de travail personnel. Ces séances de travail sont...
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...communication, formation, coaching, suivi… Destinataires: Responsables cherchant à développer leur fonction de développeurs de compétences auprès de leurs collaborateurs...
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- 1 Jour
...Le bilan du parcours professionnel et de formation - L'analyse des besoins - La définition des orientations et des objectifs VI - Le suivi de l'entretien...
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- 3 Jours
...Etudes de cas réels Applications en sous-groupes...
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..., concessionnaires, chefs d'agence) pouvant être amenés à gérer des départs dans l'équipe, représentants du personnel de l'entreprise nécessitant une formation sur les départs: CE, DP... Apprenez-en plus à propos de: Rupture du contrat de travail, Ressources humaines, Contrat de Travail...
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- Dates au choix
- 14 Jours
... de la formation : formation continue, nouveaux dispositifs de formation QCM : la situation du salarié en formation Représentation du personnel (DS - DP - CE - CHSCT) Rupture du lien... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...Informatique - Bureautique - Nouvelles Technologies Formations techniques et professionnalisantes contribuant à l’adaptation à l’emploi Logiciels documentaires...
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...chacun doit savoir mettre en oeuvre des compétences relationnelles et organisationnelles. A l'issue de cette formation, les participants seront sensibilisés...
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- 2 Jours
... participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Manager, c'est faire confiance Les rôles du manager Les règles d'or de la délégation OUTIL...
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...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...
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...et des maux associés (douleurs de dos, de tête, des vertèbres cervicales, d'articulations, troubles de la respiration). L'état mental s'en trouve affecté...
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...travailleurs sociaux, psychologues du travail Programme Programme ■ Le cadre de la situation d’entretien ■ La position d’évocation et la description de...
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- Abu Dhabi, United Arab Emirates, Doha, Qatar, Kuala Lumpur, Malaysia, Dubai, United Arab Emirates, Manila, Philippines, London, United Kingdom, Amsterdam, Netherlands
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... Competition Reward Management and the Attraction to High Calibre Personnel Encouraging Positive and Effective Organisational Culture Culture and Organisational... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Performance Related Pay (PRP), Gestion de la Relation Talent...
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- Villeurbanne
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...PAYE Administration du personnel Elaboration des bulletins de paye Le salaire brut et ses composants : * salaire de base, heures supplémentaires...
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... et relationnel : aisance en public, sens du contact, style personnel… Développer la confiance en soi et sa capacité d’ouverture Mettre en place une attitude...