Cours travail social personnel

...Objectifs : · Connaître l’ensemble des fonctions dans un établissement · Savoir recruter · Améliorer l’organisation des équipes · Créer les conditions d’un bon climat social Méthode pédagogique : · Apports documentaires · Etudes de cas · Questions/réponses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...Exploiter le potentiel de développement business des réseaux sociaux professionnels Les réseaux sociaux professionnels sont devenus de puissants outils au service du développement des affaires. Ils permettent en effet d'identifier facilement de nouveaux partenaires, des prospects, des prescripteurs... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Étroitement liée aux conditions de réalisation du travail, la QVT concerne non seulement la santé, l’hygiène et la sécurité (document unique…) mais aussi le cadre de travail (ambiance, ergonomie…), le contenu du travail (autonomie, degré de responsabilité, posture managériale…), le climat social... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Ressources humaines, Risques psychososiaux...

...Objectifs Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale Intégrer les nouveaux...

...Trouver du sens au travail De récentes études montrent que l’épanouissement est non seulement une attente forte des salariés mais également un facteur de réussite pour l'entreprise. Repérer pour soi ou pour son équipe les éléments constitutifs du bien-être, conjuguer sens au travail et travail... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...Objectifs Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation Etre un relais efficace...

...Objectifs Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation Etre un relais efficace...

...Objectifs Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Protection sociale, Droit social...

...Objectifs Identifier les spécificités de la double casquette d'un membre d'une DUP Comprendre l'articulation entre les rôles et missions des DP et du CE Connaître la réglementation et les bonnes pratiques Réussir sa mission pour favoriser le dialogue social en entreprise...

... du travail Facteurs liés à l'organisation du travail Facteurs liés aux relations de travail Facteurs liés à l'environnement 3- Travail de connaissance... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Travail social, Gestion des conflits...

...gagner en compétence pour gagner en performances La dynamisation des parcours d’insertion RSA (travail d’équipe et partenariat) 3 jours OBJECTIFS Appréhender, avec pertinence, la notion de « parcours d’insertion » Adapter ses représentations individuelles à un fonctionnement collectif Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Confiance en soi, Plan de carrière...

...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

...Outils d’évaluation Dans le cadre de ce programme, il sera demandé aux participants de construire des outils d’évaluation. Sur une journée, ils ne pourront qu’en établir la liste et initier le travail… Ils auront réalisé une ébauche et devront poursuivre le travail après la formation. Par contre, 2... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rédaction de rapports de direction, Évaluation de la formation...

... à la gestion du personnel (contrat de travail, accident de travail…)...

...Objectifs: Appréhender la gestion administrative du personnel...

... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...

...Favoriser la compréhension du fonctionnement des Relations collectives (les Institutions Représentatives du Personnel) Permettre aux participants de disposer des méthodes favorisant la prévention des risques conflictuels et contentieux Comprendre les clés d'un bon dialogue social...

...… choisir un type d'écrit adapté : écrits personnels, écrits institutionnels, écrits décisionnels 5. Le travail de rédaction mettre en cohérence une situation...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...