Cours travail social personnel

...Objectifs Comprendre les liés à la durée du travail (Loi TEPA, Loi Fillon), ainsi qu'aux absences (Congés, maladie...)...

...Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations, ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Durée du travail, Cadre juridique...

... simple, grave, lourde… Le licenciement pour motif personnel et la bonne marche de l'entreprise Aperçu sur les licenciements économiques Les procédures...

...Suite à la réforme du code du travail, le CSE devra être mis en place au terme du mandat actuel des délégués du personnel, du comité d’entreprise, de la DUP, de l’instance regroupée ou du CHSCT au plus tard le 31 décembre 2019.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Comité d'entreprise...

...Objectifs : · Connaître l’ensemble des fonctions dans un établissement · Savoir recruter · Améliorer l’organisation des équipes · Créer les conditions d’un bon climat social Méthode pédagogique : · Apports documentaires · Etudes de cas · Questions/réponses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion administrative du personnel, Organisation des équipes de santé...

... d’interprétation, la notion du « savoir se taire », … L’accueil des publics Définition de l’accueil en travail social, les rituels de l’accueil, la notion... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Évaluation de performances, Techniques de communication...

...Exploiter le potentiel de développement business des réseaux sociaux professionnels Les réseaux sociaux professionnels sont devenus de puissants outils au service du développement des affaires. Ils permettent en effet d'identifier facilement de nouveaux partenaires, des prospects, des prescripteurs... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Objectifs Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale Intégrer les nouveaux...

...Trouver du sens au travail De récentes études montrent que l’épanouissement est non seulement une attente forte des salariés mais également un facteur de réussite pour l'entreprise. Repérer pour soi ou pour son équipe les éléments constitutifs du bien-être, conjuguer sens au travail et travail... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...Objectifs Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation Etre un relais efficace...

...Objectifs Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation Etre un relais efficace...

...Objectifs Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Politique de l'emploi, Relations individuelles...

...Objectifs Identifier les spécificités de la double casquette d'un membre d'une DUP Comprendre l'articulation entre les rôles et missions des DP et du CE Connaître la réglementation et les bonnes pratiques Réussir sa mission pour favoriser le dialogue social en entreprise...

...Public concerné Tout personnel travaillant au sein d'une structure d'aide à domicile et souhaitant acquérir les techniques de gestion du stress... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Confiance en soi, Gestion des conflits...

... années, on assiste dans les entreprises à un transfert des compétences sociales vers les managers qui sont devenus les premiers interlocuteurs du salarié avant les représentants du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

...Ce bloc de compétences dédié à la paie vous permettra de conduire des processus de paie simplifiés pour les salariés de votre entreprise. Vous serez amené à comptabiliser les déclarations sociales, établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations administratives liées...

...Objectifs: Appréhender la gestion administrative du personnel...

... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...

...Favoriser la compréhension du fonctionnement des Relations collectives (les Institutions Représentatives du Personnel) Permettre aux participants de disposer des méthodes favorisant la prévention des risques conflictuels et contentieux Comprendre les clés d'un bon dialogue social...

... des écrits dans le secteur social et médico-social le projet d'établissement ou de service, le projet individualisé, le contrat de soins… le dossier social...