Cours à Rungis

...en termes de GRH Ø L’épargne salariale Plans d’épargne entreprise et inter-entreprises Plans d’épargne pour la retraite collective Ø L’actionnariat salarié...

...de l’entretien Le traitement des objectifs et des réticences La formulation des objectifs et des engagements personnels Les grilles d’évaluation de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...Ø Le Compte – rendu d’entretien et le suivi Synthèse de l’entretien Pistes d’amélioration Suivi des actions préconisées et contrôle Bilan et projections...

...Le licenciement La rupture conventionnelle du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Bilan de compétences, Évaluation de la formation...

.../ OBJECTIFS : Ø S’affirmer dans son rôle de leadership Notre démarche qualité et la recherche de la satisfaction du client ont permis de constituer notre équipe pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...des interfaces homme-machine (IHM) 2 ème journée Ø L’organisation du travail La performance organisationnelle Les principales caractéristiques des nouvelles...

.../ OBJECTIFS : Ø S’approprier le bon comportement dans la conduite de l’entretien annuel / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Comprendre le fonctionnement des...

...de tout compte Ø Les éléments du salaire La fixation du salaire (SMIC, salaires minima conventionnels) Les indemnités et primes Heures supplémentaires...

...Ø Procéder et maîtriser la régularisation progressive des tranches de salaire et de la GMP Ø Eviter les risques de redressement URSSAF et savoir répondre... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...La sécurité sociale La retraite complémentaire L’assurance chômage Les taxes Ø Les régularisations des cotisations Le principe de la régularisation Le...

...d’investiguer largement Ø Les comportements adaptés à la conduite d’entretiens L’écoute active La gestion des différences d’évaluation entre le collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...

...faire / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Quand ? Ø Comment ? Ø A qui ? Par qui ? Ø Pourquoi ? 2 ème journée Ø Mises en situation Etudes de cas Benchmarking...

...associés Adaptation et personnalisation selon étude des cas Ø L’information et la négociation Etapes, acteurs impliqués et suivis Ø La démarche Identification...

...Ø Réviser et perfectionner votre connaissance de la RSE ; Ø Situer les impacts RSE sur l’activité économique des organisations ; Ø Mesurer le niveau de...

...Jeu de cartes à disposition durant l’accueil Ø Handicap et entreprise, la question du sens Définir l’origine du mot handicap et les différentes notions (AAH/RQTH)...

...par rapport à ses missions / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Définition et caractéristiques d’un tableau de bord Ø Concevoir son tableau de bord 2 ème journée...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux des activités clés d’un projet Ø S’approprier le déroulement d’un projet de A à Z Ø Etre efficace dans l’animation... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

...pistes de travail à mettre en œuvre ensuite, invitant à un changement actif entre les séances Ø La mise en place d’actions et les réactions engendrées sont également analysées...

...Les liens hypertexte : - Apport et symbole du Web - Quizz - Intégrez les bons liens au bon moment - N’oubliez pas les liens hypertexte avec discernement...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux des activités clés d’un projet Ø S’approprier le déroulement d’un projet de A à Z Ø Etre efficace dans l’animation... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...