Cours Ressources Humaines (69) Rhône

...responsabilités Système de déploiement des objectifs Evaluation des compétences des collaborateurs * Etablir des articulations cohérentes entre les outils...

...Méthode active, Méthode expérimentale, Simulation. Démarche : Chaque participant repart avec des objectifs qu’il aura identifiés au cours de sa formation et son mode de management...

...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...

...Comment permettre l'expression de chacun et la construction d'une identité collective ? L'animateur, les participants : rôles et fonctions. Quelle place pour chacun...

...quel degré de maturité de la fonction formation ? * Identifier la politique de formation au sein de la RH et de la GPEC, quelle instrumentation...

...Outils pédagogiques : Supports de formation Etudes de cas Simulations Démarche : La stratégie pédagogique permet aux stagiaires de s’approprier les fondements...

...Objectifs: Maîtriser les méthodes de recrutement spécifiques à l'intérim. Connaître et maîtriser les outils nécessaires au recrutement. Savoir déléguer et gérer la délégation...

...relative à la formation - Comprendre l'impact du droit européen - Rédaction des différentes clauses - Intégration de modifications - Gestion des suspensions...

...Les points génériques * Les conditions d’ouverture des droits La durée d’assurance et la durée d’indemnisation Le contrôle de la sécurité sociale * Les...

...et leurs attitudes de formateur et de repérer les répercussions sur l’apprentissage. A l’aide des concepts et des différentes grilles d’analyse...

...ou commercial Tout collaborateur, chargé de recrutement ou commercial Recueil des attentes La loi de cohésion sociale Le contrat de placement Le processus...

...connaître en tant que recruteur - Connaissance des pièges et des facteurs de réussite - Repère de ses attitudes face aux candidats - Identification de...

...méthodes et outils Réalisation d’un questionnaire Traitement et analyse des informations Diagnostiquer et évaluer les ressources humaines Définition des...

...Méthodes pédagogiques : Jeux de rôle Simulation Feed-back Démarche : La formation sera principalement composée de situations afin de construire une méthodologie...

...entretien de groupe, entretien individuel, les bonnes questions, le contrôle de référence, les tests, la prise de décision L’accueil, l’intégration...

...net à payer négatif. Les deux niveaux possibles d’ajustement L'ajustement au niveau du net, L’ajustement en diminution du salaire brut, La préconisation de l'ACOSS...

...Objectifs: Effectuer une veille exhaustive sur la législation paie du mois. Comprendre les nouveaux textes, leurs modalités. Anticiper sur les projets de loi et dates d'application...

...Le positionnement dans le système de formation. Outils pédagogiques : Etude de cas Simulation Jeux de rôle Démarche : La formation globalise le système...

...Objectifs: Maîtriser l'outil comme acte de management facteur de succ?s. Savoir évaluer les compétences de ses collaborateurs. Savoir partager l'entretien...

...Le déroulement de l’entretien professionnel : Les 3 grandes phases de l’entretien Le cadre nécessaire à un entretien réussi L’utilisation d’un support...