Cours Ressources Humaines (75) Paris

...les principales procédures et démarches de construction de dispositifs (acteurs pertinents à mobiliser, opérations à effectuer, ordre des temporalités... Apprenez-en plus à propos de: Montage de son...

...en un régime unique en comptes notionnels ou en points de retraite…) Vous obtiendrez des réponses détaillées à toutes vos questions sur la réforme des...

...pôle Savoir développer des compétences pour la qualité des soins la GPMC pour le projet de pôle l’évaluation des compétences des personnels médicaux et...

...collaborateurs Managers, équipes RH, tuteurs Les enjeux de l’intégration des nouveaux arrivants Qui sont les « nouveaux » ? CDI, CDD, stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Image de marque, Ressources humaines...

...potentiels et la manière d’y faire face f Programme Jour 1 : Méthodologie d’élaboration d’une séquence de formation • Principes de la formation d'adultes...

...à taux plein Maternité - Paternité et accueil de l'enfant - Adoption Conditions d'ouverture du droit Indemnisations : calcul des salaires nets pour les... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...ETPF ? Choisir les critères à privilégier dans la décision (effectifs ? Masse salariale ?) La notion de « double plafond » Installer le pilotage financier...

...équipes RH PROGRAMME Les enjeux et concepts associés Pourquoi organiser un transfert de compétences ? Les différentes situations et les acteurs Les typologies... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats, Assistant RH, Entretien d'évaluation...

...lieux et procédures légitimes de décision au sein d’une organisation, et au regard des capacités internes de médiation Les + L’établissement du programme...

...tout a changé, tout change et tout va continuer à changer : âge de départ, durée et taux de cotisation, validation des droits, modalités de calcul des pensions... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Sécurité sociale...

...de proximité Le pilotage de la gestion des ressources humaines ·La gestion du temps La gestion du budget et de la masse salariale La gestion de la formation...

...boite à outils très opérationnelle pour rapidement s'affirmer dans ses nouvelles fonctions. Objectifs · Apprendre à découvrir sa nouvelle fonction ou son... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plan de carrière, Prise de poste...

...gestionnaires de carrière...), exerçant en entreprise ou en cabinet, ayant à intervenir au sein des milieux de travail pour accompagner des changements...

...nous vous proposons cette formation qui vous donnera toutes les clés pour traduire votre stratégie RH de gestion des compétences en un plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des compétences, Plan de formation...

...entre stratégie d’entreprise et politique RH ? Jeu de rôle : RH, quelles missions ? Quel sens à la fonction ? 2 - Quelles sont les règles qui encadrent la GRH ?...

...professionnel L’entretien professionnel : outil de gestion des RH Les modalités de l’entretien professionnel : qui est concerné ? Qui en prend l’initiative ?... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, ENTRETIEN ANNUEL, Ressources humaines...

...textes, institutions Pouvoir expliquer le fonctionnement des méthodes d'évaluation en validation des acquis favorables au développement de l'expérience... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...

...identifier les facteurs d’évolution et construire un plan d’action Identifier les compétences/métiers et bâtir des outils performants Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Évaluation de la formation...

...le métier, les compétences évaluer les compétences : mettre à disposition du manager un outil d'entretien adapté les entretiens pour accompagner le projet du salarié...

...salariées protégés Licenciement économique, plan de sauvegarde de l’emploi, plan de départs volontaires Recours au chômage partiel : une mesure alternative... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cadre juridique, Plan de formation...