Master Analyse du travail et développement des compétences
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
Publics et conditions d'accès Praticiens de la formation (formateurs, ingénieurs en formation, responsables de formation) dans les entreprises, le secteur public, les organismes, services ou cabinets, qui veulent étendre leur domaine de compétence en passant d'une ingénierie classique de formation à une ingénierie du développement des compétences. Professionnels qui interviennent dans des dispositifs de formation en alternance, ou qui ont à concevoir et à animer des formations au plus près des situations de travail, ou encore qui sont impliqués dans la conception d'" organisations apprenantes ", ou de systèmes sociaux de développement des compétences ; Cadres de la fonction RH (formateurs, chargés d'études, consultants internes ou externes, gestionnaires de carrière...), exerçant en entreprise ou en cabinet, ayant à intervenir au sein des milieux de travail pour accompagner des changements qui ont un impact sur les organisations du travail, mais également sur les compétences, et plus largement sur le rapport au travail des professionnels concernées.
Inscription soumise à agrément
Le nombre de place étant limité, une sélection est opérée. Les candidats doivent remplir plusieurs conditions :
avoir validé un bac+4, de préférence dans les sciences humaines ou sociales, ou posséder le DESA/titre RNCP Responsable de projets de formation du Cnam. Une demande de validation d'acquis peut être déposée en même temps que le dossier de candidature ; avoir une expérience significative dans les champs énoncés précédemment, et en particulier, avoir une expérience de l'ingénierie de formation ; posséder une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un domaine proche de la thématique du master ; avoir en vue la conduite d'un projet, d'une intervention, ou éventuellement d'une étude en réponse à une demande réelle, en rapport avec le master et réalisable dans le cadre temporel de la formation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Axe 1. Cadres de référence de la formation des adultes (8 crédits)
US2203 Formation et société : courants de pensée, enjeux et pratiques annuel
US2202 Cycle de conférences annuel
Axe 2. Analyse du travail, ingénierie et gestion des compétences (12 crédits)
US2205 Compétence et mobilisation subjective au travail 1
US2206 Analyse du travail et ingénierie des compétences 2
US2207 Le management par la compétence 2
US220C Introduction à l’ergologie 2
Axe 3. Conduite de projet et démarche d’intervention (11 crédits)
US2208 Théories et pratiques de l’intervention annuel
US2209 Sociologie et analyse systémique des organisations 1
US2204 Le groupe dans la pratique d’intervention 2
Axe 4. Séminaires transverses (6 crédits)
US220A Analyse des pratiques annuel
US220B Supervision des projets et suivi des mémoires annuel
Test de langue niveau 2 (3 crédits)
Mémoire professionnel (20 crédits)
Outre le suivi des enseignements, les participants sont invités à conduire un projet ou une intervention. Cette activité de terrain se déroule dans l'institution d'appartenance du stagiaire ou sous forme de stage dans une institution extérieure - pour les demandeurs d'emploi notamment - elle représente une centaine d'heures de travail et est l'occasion d'une mise en relation des exigences de l'action avec les concepts et les méthodes acquis au cours de la formation.
Modalités de validation
Des évaluations partielles portant sur des regroupements de modules de formation sont réparties sur l’année. Un mémoire que les étudiants doivent rédiger et soutenir porte sur l’analyse pluridimensionnelle de leur projet et de sa conduite, à partir de concepts et de notions empruntées aux divers enseignements reçus. Par ailleurs, la réglementation nationale des masters fait obligation de satisfaire à un test de langue vivante de niveau II.
Cette formation donne l'équivalence du master sciences du travail et de la société, mention formation des adultes et développement des compétences spécialité développement des compétences et intervention dans les organisations (voie professionnelle).
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Master Analyse du travail et développement des compétences