Cours Ressources Humaines (75) Paris

...cerner la personnalité de son interlocuteur • Maîtriser l’art du questionnement • Gérer les objections...

...prendre en compte les dernières nouveautés Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : comprendre la réforme Différentes définitions... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Comprendre et gérer le déroulé d'un entretien afin d'intéresser son interlocuteur...

...Le déroulement des réunions Le procès-verbal La protection des membres du CHSCT Les obligations du CHSCT L'obligation du secret professionnel L'obligation...

...cohérent et pertinent : exposer, expliquer • Utiliser des aides visuelles : articulation pertinente visuelle et discours • Adapter son message à ses interlocuteurs...

...Cadre général du bulletin de paie Détermination des cotisations sociales Constitution du salaire brut Gérer les incidents de paie Les éléments impactant le net... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...règles de la participation (une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés) de l’intéressement et du PEE. Comment négocier un accord permettant...

...COMMENT IDENTIFIER LES COMPETENCES REQUISES ? - Les spécifications du poste - Les compétences requises : savoir faire et savoir être . les compétences essentielles...

...et des tâches en parallèle Choisir le bon moment pour chaque type d'activité Repérer les activités chronophages (les "voleurs de temps") Elaborer ses outils...

...Composantes de la masse salariale Anticiper et gérer l'évolution de la masse salariale Suivi et analyse de l'évolution de la masse salariale Intéressement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...directions de service ainsi qu'à toutes personnes susceptibles de négocier et d'entretenir des relations commerciales et institutionnelles de hauts niveaux...

...DU COMITE D'ENTREPRISE Les aspects particuliers d'une réunion de C.E. les besoins et motivations des différents partenaires en présence les enjeux respectifs...

...pour faire évoluer votre organisation, applicables à votre situation dès votre retour en entreprise. Analyser votre poste pour mieux l'appréhender Analyser...

...les impacts de la loi sur l'avenir professionnel en matière d'emploi des personnes handicapées Le handicap en France Principales réformes sur le handicap...

...Distinguer les différents types de conflit MIEUX DÉCHIFFRER LES PHASES D’ÉVOLUTION DU CONFLIT : • Les divergences : Le décalage de perception...

...collectives du travail Les prud'hommes et l'inspection du travail. L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Les principaux affichages Les registres obligatoires Les déclarations obligatoires...

...souvent à n'importe quel prix, sans réfléchir aux moyens les plus appropriés pour y parvenir Les conséquences : sur-réaction, réflexe de défense et de fuite suractivé...

...Utiliser au mieux les différentes déductions offertes par la loi. Bénéficier des différentes aides. Réduire le montant de la contribution dans le respect de la loi...

...(exemple : créer un site web avec des consignes précises). Ces devoirs sont évalués par les pairs. Chaque devoir est corrigé 3 fois par 3 autres élèves...

...la mise en place d'un référentiel des sources externes, la rédaction d'une annonce. LA PARTICIPATION À LA SÉLECTION DES CANDIDATURES L'analyse et la sélection...