Cours Management à Pau

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...Destinataires: Dirigeants, manager, toute personne en situation managériale • Dirigeants, manager, toute personne en situation managériale Manager • Motiver...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...Organiser le projet en lots, - Prendre en compte l’incertitude, - Piloter le projet jusqu’à sa mise en exploitation. Composer et manager l’équipe projet... Apprenez-en plus à propos de: Maîtrise d'oeuvre, Gestion stratégique, Chef de Projet...

...Communiquer en situation difficile. Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l équipe. La position : Prendre conscience de ses atouts en tant...

...Objectifs: Synthétiser sur un sujet à partir d'un ensemble de documents. Savoir utiliser un style compréhensible ultérieurement. Accroître la structuration...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...vous êtes manager et vous êtes amené à gérer des conflits entre vos collaborateurs ou avec vous cette formation est faite pour vous Etre capable de gérer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise, Motivation d'équipe, Gestion des conflits...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...la résistance pour des résultats positifs Les éléments de l'influence Les cinq facteurs essentiels pour avoir de l'influence Utiliser les cinq facteurs...

...le tour de table, le sous-groupe, le brain-stroming, la carte mentale, le méta-plan, . Les outils d'animation : le tableau blanc ou de papier... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion stratégique, Animation de réunions...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...

...Savoir gérer le moyen et long terme Les conséquences du manque d'anticipation Epurer ses objectifs Les différentes options pour gérer le moyen terme Le...

...référentiel bien approprié au bon niveau avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes...

...à tout type d’entretien : Les questions La reformulation L’écoute La synchronisation - Quelques types d’entretiens : L'entretien de recrutement L’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Estimation des performances, Bilan de compétences...

...administratives et sociales pour aboutir à la création de votre entreprise et à son immatriculation fiscale. Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...Réaliser un audit des hommes importants et de la chaine de valeur financière Maitriser les différents indicateurs financiers S'approprier les principales...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...