Cours management d¿equipe

... son management aux jeunes générations - Développer une boîte à outils adaptés - Elaborer son plan de progression...

... de management de l’entreprise. Faire preuve de plus d’assurance et de confiance dans ses pratiques. Obtenir une reconnaissance universitaire de ses compétences. Justifier une évolution de carrière ou une nouvelle orientation. Avoir une meilleure compréhension des problèmes globaux de l’entreprise....

...Objectifs: Professionnaliser la fonction d'animateur d'équipe. Identifier les besoins dans le cadre d'un plan de progrès. Prendre en compte le mode de fonctionnement pour améliorer. les performances. Destinataires: Toute personne en situation de management et d'animation d'équipe...

... de compétences ou encore créer ou développer leur structure. Cadres expérimentés possédant généralement une expertise métier et une expérience de management et souhaitant évoluer vers le métier du conseil en tant que senior en cabinet ou en tant que créateur d'entreprise. Demandeurs d'emploi souhaitant devenir...

...Objectifs: Se positionner en coach, concilier ses fonctions de manager et son rôle de coach. Réaliser le diagnostic de son équipe, des points forts et des points d'amélioration. Élever l'autonomie et le sens des responsabilités des collaborateurs face aux enjeux de l'équipe et des son environnement...

... de chaque collaborateur et la qualité de son travail. Destinataires: Ce séminaire est destiné à: Toute personne amenée à commander, animer, motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité...

...Objectifs: Acquérir les fondamentaux en matière de recrutement, animation, motivation et gestion d'équipe. Destinataires: Directeurs ou chefs de petites entreprises TPE souhaitant professionnaliser leur pratique manageriale souvent acquise sur le terrain...

...Objectifs: Se connaître dans la perspective de leurs nouvelles responsabilités et se faire une représentation efficace de leur futurs (ou récent) rôles. Développer les compétences managériales clés. Se positionner en responsable d'équipe. Destinataires: Encadrants juniors, futurs encadrants, agents...

... de Travail Gestion de son temps personnel, planification, délégation, animation,... Manager son unité de travail et gerer un projet Planification de la charge...

... dans le management quotidien des unités de travail. Par ailleurs, agir dans l’incertitude est une occurrence qui laisse une part de prise de risque plus grande aux managers. Ainsi, doit-on subir les évènements ou bien plutôt s'interroger sur les conditions dans lesquelles notre réaction peut s'opérer de manière...

... l'objectif mais aussi savoir le mener à bien en termes d'utilisation des compétences et des outils d'analyse, de gestion d'un budget, de maîtrise des risques ou encore d'animation d'une équipe-projet, tout en conciliant les intérêts des parties prenantes. La gestion de projet permet, à partir d'objectifs...

...Objectifs Etre formé aux fonctions de management opérationnelAssurer un rôle complet de manager dans les organisations...

...Manager et motiver une équipe (4 jours) Perfectionner ses pratiques managériales (2 jours) Piloter et encadrer des managers (2 jours) S'affirmer...

...Réussir ses premiers pas managériaux S'approprier les outils essentiels du management Gérer efficacement les situations de management... même conflictuelles... Apprenez-en plus à propos de: Délégation des tâches, Motivation d'équipe, Communication d'équipe...

...Destinataires: Dirigeants, managers, responsables d'équipe, chefs de projet...

.... Managers de business unit. Managers de proximité... Apprenez-en plus à propos de: Adapter son intervention, Analyser les situations conflictuelles...

...La formation Maîtriser les conflits dans votre équipe vous permettra d’identifier la nature des conflits, désamorcer un conflit latent, résoudre un conflit ouvert, de gérer les conflits, de traiter les conflits violens et d’accompagner l’après-conflit....

... qui caractérisent le manager efficace, serein et mobilisateur sont abordées au cours dans la formation: acteur du progrès, moteur de l'action de son équipe, acteur communiquant et acteur de la gestion de son temps. Destinataires: A qui s'adresse cette formation. . Chef de service, chef d'équipe...

...Objectifs: Mesurer l'importance du facteur humain dans la réussite de proejts et développer les capacités du leadership. Destinataires: Manager de projet...

..., managers et commerciaux désirant mieux maîtriser les fondamentaux du management...