Organisation - Culture et Management du Changement
Formation
À Hecken
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Hecken
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Durée
14 Jours
Objectifs: Développer ses performances et celles de son équipe par une communication efficace. Personnaliser ses echanges avec les membres de l'équipe. Développer sa flexibilité dans son style de management. Formuler des objectifs à atteindre avec chaque collaborateur. Développer la motivation de chaque collaborateur et la qualité de son travail. Destinataires: Ce séminaire est destiné à: Toute personne amenée à commander, animer, motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité personnelle dans ses missions quotidiennes.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Niveau BAC ou expérience professionnelle - Agé au moins de 30 ans
Les Avis
Les matières
- Organisation
Professeurs
Jérôme CHIDHAROM
enseignant en Coaching & Mentoring Intégratif Créateur du modèle SOMPSEAS.
Le programme
Module1 :
- L'équipe - le rôle du coach dans l'équipe (10 jours)
- Définition de l'équipe
- Stade de développement de l'équipe
- Equipe performante de qualité :
- cohésion
- confiance
- coopération
- Motivation - confiance et partage des compétences
- Santé mentale de l'équipe
- Comment faire face aux stress ?
- Approche systémqie
- Lois du système
- PerformanSe Dialecho
- Le Team Management System®
- TMS
- Process communication Management® PCM
- Jeux pédagogiques.
Module 2 :
- Intégration des outils (2jours)
- Intelligence collective et interculturelle
Module 3 :
- Supervision et certification : mémoire de fin d'étude (2jours)
- Synthèse et démonstration
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