Cours Gestion d'Entreprise à Amiens

...témoignage d'un dirigeant 4. Finance pour non financiers : l'entreprise et la création de valeur (2 jours) • L’entreprise et les marchés financiers (mondialisation...

...II/ Mettre en place le bouclage d'une transaction A/ La stratégie de négociation B/ Montages juridique, financier et fiscal...

...La phase d'accueil et d'intégration dans l'entreprise • Présenter l’entreprise. • Utiliser un schéma ou un livret d’accueil. 2. Clarifier les rôles et...

...de Noria Effet de Structure Effet d Effectif et conséquences des variations d horaire Impact de la flexibilité 4/ Calculer les charges patronales et maîtriser...

...√ Aspects Santé (physique et mentale) : Savoir prendre soin de soi en termes de santé globale : sur le plan physique (dépister les signes précoces du vieillissement...

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...2. Découvrir et adapter son style de leadership • Auto-diagnostic de son style de leadership. • Identifier ses forces et points à améliorer...

...Objectifs: Connaître les modalités de la modulation du temps de travail. Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail...

...annuel d'appréciation • Rédiger un compte-rendu. • Rédiger le suivi des actions entreprises : validation d'objectifs clairs et précis. Méthodes pédagogiques...

...entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Les règles de base change tiré et change manuel les opérations d'aggrégation 2...

...• Traiter les revendications. • Réagir posément aux critiques. • Savoir dire non. Méthodes pédagogiques • Ce programme est construit à partir d'exemples...

...Objectifs Permettre une mise en oeuvre simple et pratique de l obligation pesant sur le chef d entreprise de réaliser un scrutin de représentativité avant...

...la vidéo et le groupe. 3. Ecouter pour s'ajuster aux autres • Développer l'empathie - neutralité chaleureuse. • Déceler et nommer le ressenti de l'autre...

...traduites à chaque niveau d’utilisation avec un référentiel spécifique. L’évaluation partagée sur la base d’un référentiel bien approprié au bon niveau...

...comment gérons-nous nos tâches ? - connaissance des rythmes individuels, - processus d’excellence de la gestion des tâches. • Déléguer efficacement...

...les entretiens de management et les entretiens annuels d'évaluation Prendre conscience de l'image que l'on véhicule durant un entretien Identifier ses...

...à propos de la retraite et de la place du retraité dans la société. • Risques et chances du passage à la retraite. • la retraite : moment critique sur...

...sur le climat social II. Exercer le pouvoir disciplinaire Recourir aux sanctions prévues par les textes Utiliser la sanction appropriée III...

...• Les méthodes de recueil des besoins de formation. • L'optimisation du plan de formation et l'élaboration du budget. 3. Mettre en oeuvre le plan de formation...

...L’appropriation et le partage des valeurs, traduites à chaque niveau d’utilisation avec un référentiel spécifique. L’évaluation partagée sur la base d’un...