Cours Formation du Personnel à Strasbourg

...Accompagner l'acquisition des compétences Identifier les différentes formes de savoir Définir des objectifs pédagogiques Etablir un parcours d'acquisition...

...(identification des types, choix des prestataires...). Constituer les dossiers internes de formation (administratif et logistique). Contribuer à la rédaction... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Comité d'entreprise, Cadre juridique...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Choisir une certification et/ou une qualification pertinente. Organiser le positionnement initial des salariés. Organiser la fonction tutorale...

...formation La résistance au changement Les phases d'apprentissage La motivation à la formation L'importance du contexte socio-affectif dans l'acquisition...

...Identifier les apports et la valeur ajoutée des seniors pour l'entreprise Valoriser son expérience : technicité, maîtrise technique et connaissance pratique des secteurs d'activité...

...de l’écart entre les compétences acquises et les compétences requises : pour chacune des compétences identifiées, quel est le niveau de maîtrise actuel...

...utilisation de données de gestion et de production... Techniques qualitatives : observations directes sur le poste de travail, entretiens individuels semi-directifs...

...besoin et situer la place de la formation professionnelle Clarifier les 3 niveaux d’objectifs d’une formation et les indicateurs correspondants Elaborer... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ingénierie formation...