Cours Administration du Personnel à Le Mans

...les droits aux congés Module 4 : La fin du contrat de travail - Les différents cas de rupture du contrat de travail - Les formalités liées à la sortie du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Déclaration unique d’embauche, Embauche du salarié...

...sur les points à préparer Maîtriser un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Potentiel de développement, Suivi de l'entretien...

...La communication avec les salariés Les limites 2. La protection des Délégués du Personnel La protection des DP contre le licenciement Délit d'entrave...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Grâce à cette formation que vous propose le centre Cesi entreprises, vous pourrez vous former afin d’ajouter des compétences à votre curriculum... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Analyser et suivre le tableau de bord - Faciliter l’utilisation du tableau de bord : formalisme, explication du contenu aux lecteurs, couleur... Apprenez-en plus à propos de: Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord...

...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...

...Les déclarations sociales - Le contrôle des charges sociales et des cas spécifiques : réduction fillon, GMP, sommes isolées, le versement transport…... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Rémunération du temps de travail, Contrats spécifiques...

...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...

...Comprendre et identifier les éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie, connaitre les... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de paie, Mentions obligatoires, Paiement du salaire...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...

...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...

...Les réductions : proratisation du plafond, réduction "Fillon"... Contrat aidés, remboursement partiels de la taxe : contrats en alternance, contrat de professionnalisation...

...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...

...de recours amiable E/ Refus de reconnaissance d'accident du travail F/ Contestation de taux d'IPP G/ Contestation d'une décision de suspension des IJ...