Cours Administration du Personnel

...Les déclarations sociales • Détermination de la périodicité • Les différentes caisses destinataires • Détermination de la base CSG/CRDS 4- Les Absences...

...Prise en main du formabook, des outils pédagogiques 9h30 Utiliser les expériences réussies de délégation Capitaliser les bonnes pratiques Les règles d'or...

...représentants élus : les différences Notions et Conséquences de la représentativité syndicale 2. Valider la composition des différentes instances Les points... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Comptes rendus, Législation sociale...

...obligatoires (DPE, DADS, DSN...) Gérer la médecine du travail Connaître le fonctionnement des IRP Etablir les contrats de travail Gérer la vie du contrat...

...Cette diversité permet favorise le partage d'expérience et le partage de nouvelles pratiques. OBJECTIFS : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances...

...Découvrez l'accueil d'un collaborateur Favorisez un climat positif et cordial Clarifiez les objectifs de l’entretien Clarifiez les objectifs de l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Appréhender le rôle et la place des délégués dans l’entreprise : connaître leurs droits et leurs obligations Connaitre les domaines d’intervention et de... Apprenez-en plus à propos de: Relations aux autres, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...humaines de son entreprise Les formalités liées à l'embauche Le recrutement d'un salarié étranger Le registre unique du personnel Le contrat à durée indéterminée (CDI)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...discrimination et licenciement Le positionnement de la DUP par rapport aux autres instances représentatives du personnel Le règlement intérieur du CE... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Droit du travail...

...des membres du CE en matière de discrimination et de licenciement La place des représentants syndicaux 1. La composition du CE Le CE et les délégués du... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Représentants du personnel...

...en direct à nos formateurs. ELEARNING : La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur : Le recul des autres modes de rupture Le licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...

...de votre secteur d'activité. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour Les contrats de travail : CDI, CDD...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...d'application Mode de calcul Mettre en place un accord 2) Compte Epargne Temps (CET) Définition Condition de création Anticiper le départ du salarié 3)...

...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...

...vos possibilités Temps complet, temps partiel Surcroit d'activité CDI, CDD, intérim... II - Les risques : la requalification en CDI III - Les heures supplémentaires...

...facile Faire de son optimisme un levier de coopération Prendre son travail du bon côté et gagner en joie de vivre Programme de la formation...

...Connaître et gérer les enjeux cachés d’une communication. _ Sortir des systèmes relationnels limitant. _ Savoir instaurer la collaboration. Programme de la formation I...