Cours administration gestion personnel

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

... fonctionnalités de cette version telles que Installation Manager, WebSphere Customization Toolbox, les extensions de la console de gestion, les améliorations de sécurité, le Pack Intelligent Management (IMP), ainsi que le gestionnaire d'installation centralisé.... Apprenez-en plus à propos de: • Établir des correspondances entre, Installer et configurer le serveur IBM HTTP (IHS), Utiliser les outils...

...dans des situations opérationnelles Gérer les différents contrats de travail Lien de subordination, notion de bonne foi contractuelle. Différentes typologies... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion de contrats...

...A partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, l'assistant(e) administraif(ve) du personnel assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...

...collaborateur et situation actuelle Mise en perspective avec le service ou le collectif de travail Reformulation des compétences fortes et axes de progression... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...Cette formation très complète permet à l’apprenant d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour être préparé au mieux à la prise en charge de l’ensemble de la gestion administrative des ressources humaines. Ainsi ce bachelor permettra aux apprenants de savoir comment parfaitement contribuer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Communication écrite...

...Objectifs Piloter le département de ressources humaines de son entreprise Développer une approche transversale et globale de l'entreprise Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes Evaluer une politique et une pratique RH...

.... Appréhender les nouvelles règles relatives à la gestion des carrières des représentants du personnel Le renforcement de la lutte contre les discriminations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Consultant RH...

...Exonérations sociales, fiscales et CSG - Réduction de cotisations salariales Décompte des absences - Absences rémunérées - Absences non rémunérées Les congés payés...

... Clauses facultatives du contrat de travail Gestion du contrat de travail à durée déterminée Motifs de recours Cas de recours au CDD interdits Renouvellement...

...Objectifs: Mettre en place une gestion des. compétences adaptée. aux besoins de l'entreprise. Mettre la gestion des compétences. au service de la stratégie de l'entreprise. Utiliser les outils et référentiels. appropriés. Destinataires: Toutes personne souhaitant. mettre en place une gestion...

... ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Anglais Suivi de projets : audit stratégique, développement commercial, mémoire Business Plan Développement personnel...

... Gestion des Ressources Humaines GPEC Sociologie des organisations Droit du travail LANGUE, PROJETS ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Anglais Suivi de projets... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Ressources humaines, Management d’Equipe...

...Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

... PERSONNEL Anglais Suivi de projets : audit stratégique, développement commercial, mémoire Business Plan Développement personnel... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0, Réseaux sociaux, Stratégie de marque...

...Objectifs: Développer de nouvelles compétences en gestion des Ressources Humaines Se mettre à jour d'une obligation Permettre la mise en place de formations bénéfiques et profitables Optimiser le budget qualitativement et quantitativement Créer un outil de gestion prévisionnelle et stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Comprendre la structuration du processus de gestion administrative, paie et GTA Identifier les nouveaux modèles de gestion administrative, paie et GTA Trouver les solutions les plus adaptées au service des salariés et des managers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Objectifs Connaître l’environnement juridique et les différentes tâches de la gestion administrative des RH Seconder efficacement la direction dans la gestion des relations sociales (réunions, obligations de l'employeur…) Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels...

...Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Évaluation de la formation, Action de formation...

.... Destinataires: Professionnels en exercice / intermittents du spectacle: Personnels artistiques, techniques, administratifs des sociétés de production audiovisuelle, des chaînes de télévision ou prestataires de services désirant évoluer vers la production audiovisuelle ou cinématographique. Professionnels...