Formation Administration du Personnel en ligne

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MÉTHODE ET LIEU
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PRIX
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  • 300 €
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THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 6
  • En 3 mois 6
  • En 6 mois 6
  • En 9 mois 6
  • En 1 an 6
  • Après 1 an 6
DURÉE
  • Heures 3
  • Jours 2
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1 - 20 de 22 résultats
FORCES
Formez-vous pour être des bons élus CE.

... économiques, droit renouvelé toutes les 4 ans de mandat, consécutifs ou non. En complément de cette formation obligatoire, LaFormationPourTous.com propose une formation en ligne et en vidéo sur les ressources humaines. Les membres du comité d'entreprise représentent le personnel. Ils doivent en connaître... Apprenez-en plus à propos de: Comportements professionnels, Comité d'entreprise, Droit social...

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FORCES
Devenez membre du comité d'entreprise.

..., consécutifs ou non. Les élus suppléants n'ont pas de congé spécifique. Dans les entreprises de 50 salariés ou plus dépourvues de CE pour carence aux élections, les délégués du personnel exercent les attributions économiques du CE et peuvent bénéficier de la formation économique. Modalités de la demande... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Droit des affaires, Comité d'entreprise...

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...droit du travail et administration du personnel - droit du travail - administration du personnel gestion de la paie - techniques de paie et politique... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...

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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

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Prix à consulter

...Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines...

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...Maîtrisez les incidences de toutes les absences sur vos paies ! Le traitement des absences est l'un des exercices les plus délicates en gestion de la paie...

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CONTRATS AIDES - ACCOMPAGNEMENT VAE GRETA des Monts du Cantal

...s'exprimer et argumenter face à un jury. Pré-requis Pratiquer le métier pour lequel la validation est demandée 3 année d'expériences professionnelles Validation...

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...compétence, objectivité, critères, indicateurs,. Les différentes phases de l'entretien - L'accueil, le bilan, les axes de progrès, les besoins en formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation...

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le Potentiel Émotionnel Cfcel (Centre de Formations et de Coaching en Ligne)

... aux applications. Vous découvrirez des méthodes, des outils, des clés - testés concrètement - des moyens d'atteindre vos objectifs, personnels et professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...

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...Plan d'épargne entreprise (PEE), Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), distribution de stock-options ou d'actions gratuites constituent des...

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...fusions acquisitions et grh). - ue 5 : projets (projet stratégie ; projet andrh) - ue 6 : mémoire professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

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l'Univers des Émotions Cfcel (Centre de Formations et de Coaching en Ligne)

... nombre de situations mais aussi d'apprécier la valeur (plus value) de nos émotions, de nos alliées. Destinataires: Manager, commercial, personnel d'accueil, relation d'aide, coach … Important: les formations se passent sur Internet (ce n'est pas une école délivrant un diplôme). Une attestation... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle, Audit de ressources humaines...

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Formation DADS-U Connaissance Network

...Maîtriser le cahier technique et appréhender les points importants par rapport au logiciel de paie. Programme de la formation DADS-U : Présentation de...

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...Séquence 3 : La préparation des conditions matérielles et psychologiques de l'entretien - les conditions matérielles, - les conditions psychologiques...

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...changement, management interculturel, ...) • ue 4 : pratiques professionnelles et mémoire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

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Prix à consulter

..., en observant et étudiant le personnel, en suivant les évolutions, en fixant des objectifs, en stimulant le dialogue avec le personnel sur les bases de données...

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...Objectifs: différencier différents régimes de retraite par capitalisation: contrats en sursalaire », régime à cotisations définies, régime à prestations définies... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages...

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... Anticiper les mouvements de personnes : départs à la retraite, changements de carrière, arrêts maladies, etc. Faciliter les parcours du personnel ainsi...

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...Objectifs: identifier les grands cycles du bilan déterminer le besoin en fonds de roulement, le fonds de roulement, la trésorerie. calculer les ratios d'analyse de bilan... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

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Formation tableau de bord Connaissance Network

...devant faire l’objet d’un suivi Définir le périmètre de couverture du tableau de bord Choisir la périodicité de mise à jour Sélectionner le support de diffusion...

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...Objectifs: identifier la compétence et les quatre domaines de compétences de vos collaborateurs. -différencier compétences individuelles et compétences collectives... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Collaborateur de cabinet...

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...Accident du Travail, Maladie Professionnelle, Accident de trajet. Rôle des partenaires (droits et obligations) : salariés, employeurs, CPAM...

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