Formation continue Types de contrat

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de rupture du contrat de travail à durée indéterminée Eviter les litiges liés... Apprenez-en plus à propos de: Services juridiques, Gestion de contrats, Avanant au contrat de travail...

...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Types de contrat, Communication interne...

... dans le cadre de l’apprentissage Préparation des contrats commerciaux - facturation et suivi du règlement client Sélection d’un fournisseur Mise en œuvre... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Environnement de travail, Assistant du personnel...

...Objectifs Différencier les différents types de contrat : bail d’habitation, bail à construction, bail commercial… Faire le point sur l’actualité et les évolutions récentes liées à ces différents contrats Prévenir les risques de contentieux en sécurisant vos pratiques Pour quel public ? Avocat... Apprenez-en plus à propos de: Code civil, Responsable de département, Baux commerciaux...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de recrutement et d’embauche Savoir choisir le contrat de travail approprié Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Procédures sociales, Droit social...

...Les rémunérations autres Les dividendes Le remboursement des frais La protection sociale et les assurances du dirigeant 3. La rémunération dans l’entreprise L’épargne salariale... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Profession indépendante, Procédures sociales...

...La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a institué le compte de prévention de la pénibilité (CPP)... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Types de contrat, Procédures sociales...

...EVALUATIONS * contrôle continu Au programme de la seconde année : GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Entretien d'évaluation, Stratégie de l'entreprise...

...et des entretiens annuels Ce programme vise à :  Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel  Faire de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens professionnels, Ressources humaines, Entretien d'embauche...

...Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Types de contrat...

...- Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise - Parties prenantes (partenaires sociaux, prestataires, écoles, instituts de formation et reclassement...) - Types de contrats et aides à l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Types de contrat, Head hunting...

...• Les délégués du personnel • Le CE : comité d'entreprise • Le CHSCT : comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail • La protection des IRP... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Direction de ressources humaines, Comité d'entreprise...

... différents types de contrat Les différentes clauses du contrat de travailLe contrat de travail : les évolutions et modifications possibles JOUR 2 Matin... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Contrat de Travail, Relation de travail...

...Les objectifs de cette formation sont de savoir décompter le temps de travail et de le rémunérer de manière cohérente. Vous maîtriserez ainsi l'acquisition des congés payés et leur rémunération, connaitrez les droits des salariés en cas de maladie, ou de maternité et apprendrez les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion du personnel, Gestion de fiche de paie...

... du congé de reclassement et vous saurez quels sont les documents à remettre en cas de rupture du contrat de travail. La formation vous aidera également à mesurer les coûts pour l’entreprise et limiter les risques contentieux. Vous bénéficierez d’une formation de qualité animé par un expert du domaine... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Compensation et avantages, Entretien d'évaluation...

...MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES MARKETING ENTREPRENEURIAT En 3ème année : spécialisation GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Gestion de fiche de paie, Responsable des relations humaines...

...Objectifs de la formation: Définir sa politique d’alternance Comprendre et maîtriser la différence entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation Améliorer son processus de recrutement d’alternants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Compensation et avantages, Types de contrat...

... Respecter les règles à appliquer en cas de proratisation du plafond (embauche, rupture du contrat de travail, temps partiel, employeurs multiples) Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Responsable des ressources humaines...

...DE SERVICES Le plan de vente et stratégie des prestataires Les techniques de questionnements La veille concurrentielle des principaux fournisseurs Préparer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Communication interpersonnelle, Compensation et avantages...

...Salaire annuel brut de référence Incitations financières (prime de mobilité, prime de qualité de vie…) Compensation du coût de vie Identifier les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestions de contrats, Gestion de personnes...