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Master de gestion conflits Yvelines
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ESSYM accompagne les étudiants dans la recherche d'entreprise (aide à l'élaboration de leur CV...). On les met en relation avec les entreprises partenaires de l'ESSYM. Une fois le contrat signé, on met en place un suivi de l'élève pour connaître l'évolution de nos étudiants.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
...Le parcours Responsabilité sociale, économique et environnementale de l’entreprise (RS3E) de la mention Gestion de l’Environnement offre une formation pratique et concrète aux méthodes et techniques permettant de mettre en oeuvre une démarche d’entreprise responsable dans les dimensions sociales... Apprenez-en plus à propos de: L’entreprise de l’économie verte, Management del’information, Responsabilité sociétale des entreprises...
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes.
Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants.
Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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L'alternance, le profil des intervenants
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Le parcours Responsabilité sociale, économique et environnementale de l’entreprise (RS3E) de la mention Gestion de l’Environnement offre une formation pratique et concrète aux méthodes et techniques permettant de mettre en oeuvre une démarche d’entreprise responsable dans les dimensions sociales... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale des entreprises, L’entreprise de l’économie verte, Veille prospective...
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
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L'alternance, le profil des intervenants
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes d’intervention, Outils de gestion de la RSE, Démarches de normalisation et certification...
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- Master
- Guyancourt
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... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Les systèmes d’information, Sociologie de l’emploi, Outils de gestion de la RSE...
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L'équipe ESTC vous soutient et vous donne toutes les chances de réussir.
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Je suis très fière d'annoncer que je suis désormais diplômée Bac + 5 !!
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Très vite devenue ESTCIENNE grâce à une équipe encadrante à l’écoute
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...(Coefficient 6) – Ecrit QCM » La place de l’Union Européenne dans le monde » Histoire de la construction européenne » Les institutions et le droit communautaires... Apprenez-en plus à propos de: Management des affaires européennes, Directeur commercial, Négociation de conflits...
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Beaucoup plus interactif entre étudiants et professeurs en e-learning qu'à l'université classique.
Pas d'appréhension à poser toutes les questions.
Implication des étudiants grâce à l'outils mis à disposition (forums...).
Master qui permet d'accéder à un poste de direction où la demande est en forte croissance.
Tous les aspects de la gérontologie sont abordés.
Pour une novice dans le secteur médico-social, j'ai beaucoup appris et avec plaisir.
QCM et exercices d'entrainement très utiles pour se situer au niveau de l'assimilation des connaissances.
Recrutement de divers profils (infirmière cadre, ergothérapeute, médecin, psychologue, pharmacien, master I Santé...) en formation continue ou initiale (tous les âges).
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- 1 An
... et fidélisation -Le contrôle de gestion sociale -La communication, l'information dans l'organisation -Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise... Apprenez-en plus à propos de: Principes généraux du droit, Politiques sociales, Management culturel...
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...Objectifs : - Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement - Assister les responsables de services... Apprenez-en plus à propos de: Audit des RH, Gestion des relations collectives de travail, Méthodes de résolution de problèmes...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Outils bureautique, Relations internes, Gestion des ressources humaines...
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De bonnes mises en situation qui permettent une bonne compréhension de la théorie.
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- CQP
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- Dates au choix
... en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Devhom vous propose une formation en 20 jours pour devenir Agent de Prévention et de Sécurité. Elle vous permettra d’acquérir toutes les connaissances des divers domaines liés à la sécurité: domaine juridique, stratégique, technique… Vous aborderez la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité incendie, Prévention des risques dans le bâtiment, Gestion des conflits...
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Une super école avec une équipe dynamique et très disponible. Je recommande vivement cette école.
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... de projet Tableau de bord et performance Etude logiciel Projet Unité d’enseignement 5 : Gestion et pilotage Gestion de la relation client Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Assistant de direction, Asset management...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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"gestion conflits"
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Le professionnalisme et l’accompagnement de tous ces formateurs m’ont permis d’acquérir de nombreuses compétences et d’être aujourd’hui une jeune cadre dynamique dans un environnement qui me correspond. J’ai passé chez Ascencia mes plus belles années d'école.
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