Master 2 Responsabilité Sociétale des Entreprises et Environnement (RSEE)

ESSYM / CFA d'Alembert
2.7
3 avis
  • Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement). L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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  • L'alternance, le profil des intervenants
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  • Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes. Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants. Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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Master

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Lieu

    Guyancourt

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Apprentissage

Le parcours Responsabilité sociale, économique et environnementale de l’entreprise (RS3E) de la mention Gestion
de l’Environnement offre une formation pratique et concrète aux méthodes et techniques permettant de mettre en
oeuvre une démarche d’entreprise responsable dans les dimensions sociales environnementales et économiques
de ses activités. L’acronyme RS3E du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des entreprises ; sociale, économique et environnementale.

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Guyancourt ((78) Yvelines)
Voir plan
5/7 Boulevard d'Alembert, 78280

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

• Développer la question de la performance environnementale, économique et sociale, associée à la création de valeur (la valeur partagée) qui demeure un enjeu important pour les organisations investissant dans des politiques de développement durable • Mettre en oeuvre les méthodes, outils, indicateurs pour engager l’entreprise dans une démarche socialement responsable • Concevoir et piloter des projets de changement • Auditer les résultats sociaux et environnementaux • Maîtriser les outils d’évaluation d’une démarche RSE

• Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers

Avoir validé la première année du Master Gestion de l’Environnement et/ou être titulaire d’une première année de master validée par 60 crédits ECTS et/ou d’un niveau équivalent des grandes écoles.

Le parcours Responsabilité sociale, économique et environnementale de l’entreprise (RS3E) de la mention de Master Gestion de l’Environnement de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines est un diplôme national de niveau Bac +5. Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées par le CFA d’Alembert, organisme issu d’un partenariat entre cette université et la Chambre de commerce et d’industrie Paris Ile-de-France.

Le CFA d’Alembert, c’est : • le premier centre de formation universitaire par la voie de l’apprentissage de l’Ouest parisien • plus de 300 apprentis formés chaque année • 97% de taux de réussite aux examens • des liens privilégiés avec les entreprises et le monde de la recherche • Un environnement favorable au développement professionnel et personnel

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Les Avis

2.7
bien
  • Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement). L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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  • L'alternance, le profil des intervenants
    ← | →
  • Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes. Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants. Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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67%
3.8
très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Maxime DUCROUX

2.0
01/09/2013
Les points forts: Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement). L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
À améliorer: Certains modules (projet, marketing) ont été inutiles et chronophages. La dégradation du master 2 au classement SMBG a dévalorisé en partie le diplôme obtenu...
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

mael Delemotte

3.0
01/09/2011
Les points forts: L'alternance, le profil des intervenants
À améliorer: la manque de cas concrets, trop de travail en groupe
Recommanderiez-vous cette formation?: Non

ELSA BOROMEE

3.0
01/09/2011
Les points forts: Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes. Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants. Beaucoup d'intervenants extérieurs.
À améliorer: Master pas suffisamment tourné vers l'opérationnel. Il aurait été souhaitable, à l'époque, en plus du projet à mener avec un commanditaires (entreprise, collectivité...) de proposer plus de cas pratiques.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Management intégré
  • Reporting et parties prenantes
  • Gestion des conflits - négociation
  • Plan de communication
  • Veille prospective
  • Gestion de projets et développement durable
  • Gestion stratégique du changement
  • Responsabilité sociétale des entreprises
  • Management del’information
  • Développement durable et l’entreprise
  • Négociation
  • RS3E
  • Sociale
  • Animations d’équipes - réunion - entretien
  • Anglais
  • Le développement durable et l’entreprise
  • L’entreprise de l’économie verte

Professeurs

Equipe enseignante Equipe enseignante

Equipe enseignante Equipe enseignante

Professeurs

Le programme

Les enjeux de la Responsabilité Sociale, Environnementale etEconomique. Couvrant notamment :
  • Le développement durable et l’entreprise
  • Investissement socialement responsable et notation
  • Eau, énergie, biodiversité, climat, sols, air
  • L’entreprise de l’économie verte
  • L’entreprise de l’économie sociale et solidaire

Les outils opérationnels de la Responsabilité Sociale,Environnementale et Economique. Couvrant notamment :
  • Animations d’équipes, réunion, entretien
  • Planification et gestion stratégique du changement
  • Management intégré
La relation avec les parties prenantes, le management del’information. Couvrant notamment :
  • Reporting et parties prenantes
  • Gestion des conflits, négociation
  • Plan de communication
  • Veille prospective
Développement des habiletés transversales. Couvrant notamment :
  • Projet professionnel et valorisation de l’expérience
  • Gestion de projets et développement durable
  • Anglais

Informations complémentaires

Rémunération et contrat de travail

• Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA

• Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%

• Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage

• Ce diplôme est également accessible en formation continue

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