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Master de gestion ressources humaines droit
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Tres intressent
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Après avoir suivi une licence en marketing et cinq années d’expérience au sein du service achats d’une grande multi-nationale, j’ai décidé de poursuivre mes études par un Mastère Européen en Logistique à distance avec INEAD afin d’évoluer sur des postes à responsabilité.
J’ai pu facilement organiser ma vie professionnelle, ma vie de famille et mes études en étudiant à mon rythme. Après quinze mois de formation, j’ai réussi à validé mon diplôme et atteint mon objectif.
Je remercie grandement toute l’équipe INEAD qui m’a soutenu tout au long de ma formation. Si vous êtes organisé, assidu et positif, cette formation est pour vous !
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Tres bon suivi, les cours sont tjr à jours.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
... D41.2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS l 60H Management des RH et des Organisations 60h UC D42 MISSION EN ENTREPRISE l... Apprenez-en plus à propos de: Droit des affaires, Management des équipes de vente, Gestion des ressources humaines...
... D41.2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS l 60H Management des RH et des Organisations 60h UC D42 MISSION EN ENTREPRISE l... Apprenez-en plus à propos de: Droit des affaires, Management des équipes de vente, Gestion des ressources humaines...
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Tres intressent
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Après avoir suivi une licence en marketing et cinq années d’expérience au sein du service achats d’une grande multi-nationale, j’ai décidé de poursuivre mes études par un Mastère Européen en Logistique à distance avec INEAD afin d’évoluer sur des postes à responsabilité.
J’ai pu facilement organiser ma vie professionnelle, ma vie de famille et mes études en étudiant à mon rythme. Après quinze mois de formation, j’ai réussi à validé mon diplôme et atteint mon objectif.
Je remercie grandement toute l’équipe INEAD qui m’a soutenu tout au long de ma formation. Si vous êtes organisé, assidu et positif, cette formation est pour vous !
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Tres bon suivi, les cours sont tjr à jours.
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- Master
- Toulouse
- 1 An
...Destinataires: BAC + 3 pour accèder au Master 1 RH BAC + 4 pour accèder au Master 2 RH Le candidat doit avoir suivi au préalable une formation se référant au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...
- Master
- En semi-présentiel à Avignon
- 12 Mois
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de (liste non exhaustive): responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement RH.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Communication interne, Psychologie du travail...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Langues vivantes, Psychosociologie du travail, Dynamique de groupe...
- Master
- Neuilly Sur Seine
... Ressources humaines et communication (203h - 20 crédits) A- Environnement juridique - 29h Droit du travail Mesures légales du licenciement et ajustement des postes...
- Master
- Bagnolet
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation continue) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux...
- Master
- (75) Paris
- Septembre
- 4 Semestres
...s'opère dès le S2 avec le suivi par l'étudiant des cours de la majeure de M1 "Management stratégique et organisation". Cette pré-spécialisation est ensuite... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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Bonjour
Je recherche ce master droit social
Cordialement,
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- Master
- (Toulon Cedex)
- 2 Ans
...Objectifs: La spécialité Droit social » offre une orientation de professionnalisation dès la première année de Master. En effet, dès la première année, l'étudiant est invité à choisir le parcours droit social intégré dans la première année de MASTER. Cette première année offre...
...Objectifs: La spécialité Droit social » offre une orientation de professionnalisation dès la première année de Master. En effet, dès la première année, l'étudiant est invité à choisir le parcours droit social intégré dans la première année de MASTER. Cette première année offre...
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Bonjour
Je recherche ce master droit social
Cordialement,
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- Master
- (Brest Cedex)
- 1 An
... des conflits,les projets, développer les performances humaines individuelles, manager une petite équipe. Destinataires: Peuvent postuler les étudiants titulaires du Master 1 Sciences du Management et Administration des Organisations. Autre parcours Gestion, Economie, Droit, Psycho, Sociologie. Le nombre...
- Master
- Montrouge
- 1 An
... RESSOURCES HUMAINES > gestion des compétences - plan de carrières > recrutement > psychosociologie des organisations > communication MANAGEMENT OPERATIONNEL > politique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des Expatriés, Politique RH, Stratégie des ressources humaines...
- Master
- (Dijon Cedex)
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master 2 GRH centré sur une approche professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...
- Master
- Montpellier
- 2 Ans
...Destinataires: En Master 1: Licence Administration économique et sociale. Licence Droit. Licence Sciences économiques. En Master 2: sur dossier ? M1 Institutions – Organisations – Développement de l'UM3. sur entretien ? M1 Organisation et stratégie de l'UM1. Tout étudiant ayant validé en M1...
- Master
- Guyancourt
- 2 Ans
... pratiques de 240 heures (Gestion des ressources humaines, contentieux sociaux, sociologie du travail, Anglais juridique et social, paie et système d'information RH, recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés...
- Master
- A distance
- 1 An
...Un diplôme universitaire généraliste pour former les cadres des entreprises. Accessible en formation initiale ou continue, en présentiel ou à distance (e-learning), le master Administration des Entreprises permet d’acquérir une double compétence recherchée dans les domaines de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des resources humains, Etudes de marché, Administration des entreprises...
- Master
- Lyon
- 2 Ans
... critique, rigueur intellectuelle, argumentation rationnelle et curiosité. Les sciences de gestion: Former des professionnels capables de créer, piloter, développer une BU, une entreprise, une association ou tout projet d'entrepreneuriat économique ou social. L'innovation: Elle est favorisée par un espace... Apprenez-en plus à propos de: Supply chain et système d'information, Démarche commerciale, Economie politique...
- Master
- Vannes
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre...
- Master
- (75) Paris
- 1 An
...L'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines, secteur privé...
- Master
- (Toulon Cedex)
- 2 Ans
...Objectifs: La spécialité Droit et Gestion des personnes du secteur sanitaire et social » offre une orientation de professionnalisation dès la première année de Master. En effet, dès la première année, l'étudiant est invité à choisir le parcours droit social intégré dans la première année de MASTER...
- Master
- (Amiens Cedex 1)
- 2 Ans
...Objectifs: Développer les connaissances des futurs responsables de la fonction RH pour leur permettre une meilleure compréhension de leur environnement professionnel. - De leur donner des moyens d'action ; modèles et outils de management des ressources humaines à travers de nombreuses études de cas...
- Master
- (75) Paris
- 1 An
...Objectifs: l'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option 'ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines...