Master evaluation politiques sociales

... (Organisations Non Gouvernementales) et les OIG (Organisations InterGouvernementales). La formation interdisciplinaire (droit, sciences politiques, sciences sociales, philosophie, méthodologie de projet…)...

...-Économiques De La Pauvreté Démarches Compétences Dans Le Champ De L’insertion Travail Protégé Et Politiques D’inclusion Du Handicap UE MOSS 907 - Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management Appliqués, Politiques D’inclusion Du Handicap, Pratiques Professionnelles Et Éthique...

...Objectifs: Les entreprises du secteur sanitaire et social sont confrontées à des problématiques de gestion de plus en plus complexes. L'action sociale évolue en lien avec les personnes, les projets, les territoires et les organisations. Les entreprises sociales sont incitées à accroître leur...

... des salariés par une politique QVT, de communication, de management de proximité et d’évaluation, formation, évolution professionnelle stimulante. Assurer l’efficience de l’administration du personnel et ses outils SIRH ainsi que la garantie de conformité légale réglementaire et conventionnelle des actes... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

..., l'approche géo-politique et socio-économique, avant de choisir pour la deuxième année le champ de spécialisation....

...-Économiques De La Pauvreté Démarches Compétences Dans Le Champ De L’insertion Travail Protégé Et Politiques D’inclusion Du Handicap UE MOSS 907 - Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Entrepreneuriat Social D’insertion, Outils de pilotage...

... ; -acquérir les connaissances approfondies des enjeux humains, sociaux et légaux liées à la gestion des ressources humaines ; -développer la capacité d’accompagnement des professionnels dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Communication transversale, Résolution de Problèmes...

... dans les domaines de l'économie écologique et du développement socialement durable...

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Compétences linguistiques et culturelles, Organisation et santé au travail, Innovation sociale...

... Du Changement UE RH 914 - Développement Des Compétences De L’entreprise Recrutement Et Mobilité Gestion Des Compétences Politique De Rémunération Semestre 4 UE RH... Apprenez-en plus à propos de: Négociation collective, Gestion des conflits, Gestion des relations sociales...

... d'expertise économique pour la décision publique UE.2.1 (6 ECTS) * Calcul économique public * Évaluation des politiques locales UE.2.2 (6 ECTS ) * Évaluation...

... publiques et de la comptabilité publique. Maitriser l'environnement économique, juridique et social des organismes publics...

... - Gestion des projets d’investissement - Émission d’actions et politiques d’endettements - Outils d’évaluation des actifs financiers et modèles alternatifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de portefeuille, Finance et entreprises, Marchés financiers...

... évoluer le système politique et participer au changement... Apprenez-en plus à propos de: Communication développement durable, Développement durable...

...Pilotez efficacement une politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au sein de votre organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son, Analyse de résultats...

...Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines ou Médiateur Social. Développer le professionnalisme des futurs responsables...

..., le management des relations sociales, le changement dans l’entreprise, la gestion financière, le budget, les politiques de recrutement ou les responsabilités sociales de l’entreprise. La deuxième année permet une spécialisation professionnelle. Le rythme de formation permet une immersion professionnelle (3... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources, Évaluation des compétences...

...Une formation unique en développement des territoires et de l'économie sociale et solidaire Ce master forme des professionnels capables de comprendre et d’analyser les transformations sociales, économiques, politiques et territoriales.... Apprenez-en plus à propos de: Développement territorial, Economie sociale, Développement rural...

..., d’élaborer la politique de formation de l’entreprise, de superviser la paie ainsi que de manager une équipe.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...