BAC+5 MSC / MBA Management des Ressources Humaines

4.5
2 avis
  • Mon choix s'est porté sur Ecoris car cette école jouit d'une solide réputation et de plus de 30 ans d'expérience dans l'univers de l'entreprise. Spécialiste de l'alternance, Ecoris permet aux étudiants d'envisager leur avenir de façon concrète tout en développant un projet professionnel.
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  • Mon cursus en alternance s’explique par le fait que je souhaitais découvrir le monde de l’entreprise et valorisé mon profil et mon CV. A la différence d’un cursus classique, ici, je ne m’ennuie pas, l’équipe enseignante nous parle de son propre vécu : nos cours sont enrichis et plus parlants. Pour autant il faut être organisée afin d’allier les examens et la conduite professionnelle. Une fois les choses mises au point, c’est un véritable plaisir !
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Master of science

À Chambery

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Description

  • Typologie

    Master of science

  • Lieu

    Chambery

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Vous souhaitez vous diriger vers les métiers des Ressources Humaines ? Ecoris vous propose un Master en Management des Ressources Humaines. Une fois le diplôme obtenu, vous pourrez accéder à des professions telles que responsables de services formation, recruteur, consultants dans des cabinets orientés conseils, manager stratégique… Vous pourrez travailler dans le développement des RH au sein d’une entreprise, agir en soutien aux directeurs et encadrer le personnel dans des PME.
D’une durée de deux ans, le Master vous permettra d’acquérir une vision stratégique de l’entreprise et de développer des stratégies en lien avec le personnel qui favoriseront un meilleur développement de l’entreprise. Vous apprendrez à négocier, à conseiller et à gérer des situations conflictuelles.
Les enseignements dispensés durant ces deux années aborderont différents thèmes comme : la protection sociale, la législation, le management des relations sociales, le changement dans l’entreprise, la gestion financière, le budget, les politiques de recrutement ou les responsabilités sociales de l’entreprise.
La deuxième année permet une spécialisation professionnelle. Le rythme de formation permet une immersion professionnelle (3 jours de formation du mercredi au vendredi/ 10 jours en entreprise).

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chambery ((73) Savoie)
Voir plan
574 Rue de Chantabord, 73000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Elle s'adresse à toute personne possédant un certain sens des responsabilités, une rigueur au travail, de bonnes dispositions d'écoute et d'analyse ainsi qu'un bon niveau en anglais.

CONDITIONS D’ADMISSION en 1ère année : • Bac+3 validé (180 crédits ECTS) • Tests d’entrée dans la spécialité et en anglais • Lettre de motivation et entretien individuel Admission en 2ème année : • Bac+4 validé dans le domaine considéré (240 crédits ECTS) • Passage des tests d’entrée dans la spécialité et en anglais • Lettre de motivation et entretien

Obtention du titre « Manager des Relations sociales en entreprise », titre reconnu par l’Etat niveau I (Bac+5) ; Obtention du diplôme MSc Management des RH ; Obtention de la certification BULATS (Business Language Testing Service) en anglais

Questions / Réponses

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Les Avis

4.5
  • Mon choix s'est porté sur Ecoris car cette école jouit d'une solide réputation et de plus de 30 ans d'expérience dans l'univers de l'entreprise. Spécialiste de l'alternance, Ecoris permet aux étudiants d'envisager leur avenir de façon concrète tout en développant un projet professionnel.
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  • Mon cursus en alternance s’explique par le fait que je souhaitais découvrir le monde de l’entreprise et valorisé mon profil et mon CV. A la différence d’un cursus classique, ici, je ne m’ennuie pas, l’équipe enseignante nous parle de son propre vécu : nos cours sont enrichis et plus parlants. Pour autant il faut être organisée afin d’allier les examens et la conduite professionnelle. Une fois les choses mises au point, c’est un véritable plaisir !
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100%
4.7
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Solène

4.5
08/09/2013
Les points forts: Mon choix s'est porté sur Ecoris car cette école jouit d'une solide réputation et de plus de 30 ans d'expérience dans l'univers de l'entreprise. Spécialiste de l'alternance, Ecoris permet aux étudiants d'envisager leur avenir de façon concrète tout en développant un projet professionnel.
À améliorer: -
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Floriane C.

4.5
08/09/2013
Les points forts: Mon cursus en alternance s’explique par le fait que je souhaitais découvrir le monde de l’entreprise et valorisé mon profil et mon CV. A la différence d’un cursus classique, ici, je ne m’ennuie pas, l’équipe enseignante nous parle de son propre vécu : nos cours sont enrichis et plus parlants. Pour autant il faut être organisée afin d’allier les examens et la conduite professionnelle. Une fois les choses mises au point, c’est un véritable plaisir !
À améliorer: -
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
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Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.

Les matières

  • Ressources humaines
  • Management stratégique
  • Gestion des ressources
  • Management
  • Relations sociales
  • Évaluation des compétences
  • Direction
  • Partenaires sociaux
  • Responsable ressources humaines
  • Consultant
  • Législation
  • Politique
  • Gestion

Professeurs

Ecoris Votre révélateur d'avenirs

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Le programme

1ère année - 488h :

• Séminaire d’intégration - 16h

> Team building - 8h

> Outils linguistiques - 8h

• UEA - Techniques professionnelles - 128h

> Relations collectives de travail - 16h

> Protection sociale - 16h

> Législation des relations sociales - 16h

> Management des relations sociales - 20h

> Politique RH et générale de l’entreprise - 24h

> Prévention des risques psychosociaux - 20h

> Responsabilité sociale de l’entreprise - 16h

• UEB - Fondamentaux de la stratégie d’entreprise - 80h

> Management stratégique - 24h

> Conduite du changement - 16h

> Gestion financière et budgétaire - 24h

> Management de projet - 16h

• UEC - Anglais appliqué aux RH - 80h

> Anglais - 56h

> Human Resources Management 24h

• UED - Projets professionnels - 136h

> Mémoire de projet professionnel - 72h

> Politique de recrutement - 20h

> Tests psychométriques - 16h

> Développement des carrières - 16h

> Politique de rémunération 12h

• Evaluation - 48h

• UEA - Techniques professionnelles - 140h

> Politique de communication interne - 20h

> Gestion de la paie - 24h

> SIRH - 16h

> Contrôle de gestion des RH - 20h

> Mobilité internationale - 8h

> Cas pratique : droit social et contentieux prud’homal - 32h

> RH 2.0 - 20h

• UEB - Développement du capital humain - 144h

> Santé, pénibilité et bien-être au travail - 20h

> Formation - 76h

> GPEC - 24h

> Entretiens avec le personnel - 12h

> Gestion de projet 12h

• UEC - Anglais appliqué aux RH - 56h

> Anglais - 56h

• UED - Projets professionnels - 92h

> Thèse professionnelle - 60h

> Cas de synthèse développement des RH - 32h

• Autonomie - 32h

• Evaluation - 56h

Informations complémentaires

Conditions d'admission : BAC +3 minimum Dossier scolaire Test Entretien individuel

Toutes les formations proposées de type BTS, Bachelor, MSC et MBA sont réalisables en alternance (statut salarié) et en formule tremplin (statut étudiant)

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