Master 2 - GES FC - Gestion des Entreprises Sociales

M2 S3 management des entreprises sociales (30 ects)
UE : environnement institutionnel
- nature et objectifs des entreprises sociales (contexte français, comparaisons internationales)
- introduction aux droits spécialisés de référence
UE : finances et gestion budgétaire
- sources de financement des entreprises sociales
- finances et budgets dans les entreprises sociales
UE : lecture des politiques publiques
- politiques, acteurs et problématiques
- théories sectorielles
- pratiques sectorielles (conférences de professionnels)
UE : outils de gestion
-stratégie
- systèmes d'informations : des données opérationnelles à la veille stratégique
- marketing au service des entreprises sociales
-Etude de cas
UE : projet tutoré
- réalisation d'un projet en rapport avec une entreprise sociale
-méthodologie de recherche et mémoire
M2 S4 management des entreprises sociales (30 ects)
UE : emplois et GRH
- emplois, compétences et métiers dans les entreprises sociales
- caractéristiques de la GRH et des personnels ; pratiques de mobilisation des hommes et des équipes
UE : évaluations, audit et intervention
- évaluation des pratiques
- audit et intervention
UE : réseaux et qualité
- réseaux et coopérations
- gestion de la qualité
UE : changements et gestion de projets
- stratégies de changement et conduite de l'innovation
-conduite de l'innovation
- gestion de projets (application aux entreprises sociales)
UE : stage
- stage de 4 mois tutoré dont les objectifs puissent valoriser :
(1) une mise en oeuvre de compétences managériales,
(2) un usage intégré des sciences sociales,
(3) un effort d'intégration professionnelle dans le secteur choisi
- le rapport de stage donnera lieu un mémoire soutenu en public et faisant preuve de capacités de diagnostic (stratégique, organisationnel, gestionnaire), de résultats opérationnels, d'aptitudes à la recherche appliquée (partir de points d'approfondissement), d'analyse de soi en situation de travail (conformément aux apports du développement personnel)