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Master 2 Ressources Humaines
- Master
- Amiens
- Dates au choix
...Une ouverture à l'apprentissage en master 1 et 2 renforçant la professionnalisation et le réseau d'entreprises partenaires de la spécialité... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Responsable de département, Management des ressources humaines...
- Master
- (Clermont Ferrand Cedex 1)
- 1 An
...Des cours de langues étrangères appliquées aux RH complètent le caractère polyvalent du cursus. Gestion des Ressources Humaines Fondamentaux de gestion et Négociation RH...
- Master
- Lyon
- 1 An
...nouvelles formes de rémunération, nouvelle gestion des carrières… La double orientation de cette formation (théorique et appliquée) leur permet...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...Approfondissements (10 ECTS) * Économie démographique 10h (2 ECTS) * Discrimination, genre et marché du travail 10h (2 ECTS) * Modèles nationaux d'emploi 10h...
- Master
- Montpellier
- 2 Ans
...En Master 1 : • Licence Administration économique et sociale. • Licence Droit. • Licence Sciences économiques. - En Master 2 : • sur dossier ➩ M1 Institutions...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Une formation à haute valeur ajoutée adaptée à la formation continue. Le Master Ressources Humaines propose une formation en alternance de qualité dès... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Gestion des relations sociales, Négociation collective...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
...communiquer en inter-culturel. COMMUNICATION INTERNE ET MARKETING SOCIAL Élaborer, proposer, puis mettre en oeuvre la politique d'information et de communication...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...indispensables à la compréhension des dynamiques d'action (sociologie des organisations, du travail et des relations professionnelles, économie d'entreprise...
- Master
- Paris
- 1 An
...ECTS Choix de 3 séminaires Analyse des politiques étrangeres 36 0 10 Transformation des rapports citoyens au politique 36 0 10 Culture et politique 36 0 10 Religion...
- Master
- Valence
- 1 An
...humanitaire Etude des règles internationales destinées à régler les problèmes humanitaires découlant des conflits armés, des dispositions juridiques relatives...
- Master
- Paris
...échanges avec cette partie du Monde. La zone Asie couverte par cette formation est composée de la Chine, de l'Inde et du Japon. Destinataires...
- Master
- Cachan
- 1 An
...par exemple, celle du management de l'innovation, principal levier de compétitivité des entreprises aujourd'hui, ou celle du management des connaissances...
- Master
- (36) Indre
- 1 An
...d'Ergonomie porté par le CNAM en cohabilitation avec l'Université de Bordeaux 2. Destinataires: Pour la spécialité « Sciences Cognitives » Première année...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
...des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent... Apprenez-en plus à propos de: Audit en ressources humaines, Conseil en ressources humaines, Droit social...
...des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent... Apprenez-en plus à propos de: Audit en ressources humaines, Conseil en ressources humaines, Droit social...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
...Ce programme est proposé aux personnes en activité professionnelle, aux demandeurs d’emploi mais aussi aux jeunes diplômés en fin de parcours souhaitant... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
...Ce programme est proposé aux personnes en activité professionnelle, aux demandeurs d’emploi mais aussi aux jeunes diplômés en fin de parcours souhaitant... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
...et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Management des ressources humaines, Planification stratégique...
...et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Management des ressources humaines, Planification stratégique...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
...ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles. Cette formation d’un an vous apprendra à décoder les enjeux organisationnelles dans une PME... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel, Economie du travail...
...ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles. Cette formation d’un an vous apprendra à décoder les enjeux organisationnelles dans une PME... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel, Economie du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- Angers
- Septembre
...pluridisciplinaire et responsable des ressources humaines Le master est constitué d'un tronc commun et de 2 parcours au choix : Ingénierie des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'emploi, Psychologie de la communication, Compétences de gestion...
...pluridisciplinaire et responsable des ressources humaines Le master est constitué d'un tronc commun et de 2 parcours au choix : Ingénierie des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'emploi, Psychologie de la communication, Compétences de gestion...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- A distance
- Dates au choix
...domaines notamment la définition de la stratégie RH, la mise en place des projets RH, la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Master
- (69) Rhône
- 10 Mois
...particulière de la GRH, pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l'entreprise. Destinataires: Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum...