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Licence Ressources Humaines (21) Côte-d'Or
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...dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS en gestion, ainsi qu'au public de formation continue, o aux salariés dans le cadre d'un congé individuel de formation... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
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...troubles des apprentissages) - Formations ouvertes et à distance et technologies éducatives - Conduite de l'alternance et des dispositifs de formation...
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...La formation s’adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Administration du personnel...
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...La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Entretiens annuels et entretiens professionnels Entretiens, processus et techniques de recrutement...
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- 345h - 12 Mois
...et de la fonction RH • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise • Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management des ressources humaines, Gestion du personnel...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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...sociale performante • Mettre en œuvre des projets RSE • Valoriser l’inclusion et la diversité • Concilier les nécessités économiques avec les réalités... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Politique social, Gestion des ressources humaines...
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