Licence ressources humaines alternance

...Destinataires: La formation accueille des étudiants en poursuite d'études, des stagiaires en alternance sous contrat de professionnalisation, des demandeurs d'emploi, des salariés bénéficiant d'un plan de formation d'entreprise ou d'un CIF.... Apprenez-en plus à propos de: Marketing international, Insertion professionnelle, Mémoire professionnel...

...Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines - DEESARH Niveau : Bac+3 La gestion des ressources humaines...

... Projets d’entreprise en équipe Initiation création d’entreprise Atelier insertion professionnelle Stage (fin d’année ou alternance) Rapport d’activités... Apprenez-en plus à propos de: Communication digitale, Community manager, Internationalisation des entreprises...

...) : Comptabilité pour manager, Analyse financière, Mathématiques prévisionnelles... Management des ressources humaines (45 h de cours) Management juridique...

... et fiscal. Organiser la gestion des ressources humaines. DEES COMMUNICATION : Elaborer un projet de communication.Mettre en oeuvre un évènement opérationnel...

...Vous souhaitez vous spécialiser en ressources humaines? L’ISEFAC vous offre grâce à cette formation, toutes les compétences techniques et professionnelles pour travailler au sein d'une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet de recrutement. Durant cette année de formation, vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit de la sécurité sociale, Langue étrangère...

...La gestion des ressources humaines est devenue indispensable à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Elle recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales. Le DEESARH vise à former des cadres opérationnels en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des candidatures, Gestion des ressources humaines, Assistant de gestion...

... à l'adaptation des ressources huamines aux finalités économiques de l'entreprise. Destinataires: 18/25 ans. En Alternance: Scolarité gratuite et rémunération dans le cadre du contrat de professionnalisation. Rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine. En cycle classique. Frais d'inscritpion...

...Cette formation délivre un BAC+3 (titre certifié niveau II) en ressources humaines. Les enseignements proposés forment les futurs Chargé de Gestion des Ressources Humaines. En formation initiale ou en alternance, les cours sont délivrés sur les campus de Laval, Rennes et Vannes. Les diplômés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Ressources humaines, Administration du personnel...

... des professionnels du secteur. La Formation Durée : 12 mois. Alternance : 1 semaine école / 2 semaines entreprise Les Cours Fondamentaux Culture entreprise et marchés...

.... Discrétion, sens de la confidentialité. Grande faculté d'adaptation. Sens des relations humaines et de la communication...

...Former des professionnels et des étudiants à exercer les métiers de la gestion et du développement des ressources humaines Les étudiants et professionnels seront capables d'effectuer les principaux actes de la gestion des ressources humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance... Apprenez-en plus à propos de: Outils collaboratifs, Ressources humaines, Gestion du personnel...

...Cette formation délivre un BAC+3 (titre certifié niveau II) en Gestion des Relations Sociales. Les enseignements proposés forment les futurs Responsable Gestion des Relations Sociales. Ce cursus en alternance, est délivré sur le campus de Paris.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrat de Travail, Responsable des ressources humaines...

...Objectifs: La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l'Information et de la Communication forme des étudiants en vue de leur permettre d'assurer des fonctions d'encadrement et de responsabilité dans le domaine des ressources humaines. Destinataires: Cette...

.... Les besoins de l'entreprise aujourd'hui: des jeunes formés à une spécialité, pouvant lui apporter une réelle plus value par des compétences transversales. Destinataires: La formation est accessible en formation initiale sous le statut étudiant ou en alternance avec le contrat de professionnalisation....

...Objectifs: La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. Ce diplôme vise le développement des compétences dans les nombreux domaines des ressources humaines...

... favorise un meilleur apprentissage et une proximité avec l’équipe pédagogique. Le programme ESDHEM est dispensé au sein des campus SKEMA : nos élèves bénéficient ainsi de l’environnement et des ressources d’une Grande Ecole.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Chef d'entreprise, Audit comptable...

..., collaboration à la gestion des ressources humaines. Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Culture économique, Langue vivante...

...Système d'évaluation : contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales. Deux spécialités au choix en troisième année : Gestion Administrative et Ressources Humaines Immobilier Votre profil : Faculté d'écoute, de dialogue et de contact Rigueur, sens de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Langue vivante, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Le Bachelor Gestion RH forme à des postes d'encadrement dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines et de la paie: formation, recrutement, déclarations sociales, application de la réglementation sociale, GPEC, paye… Le titulaire de ce Bachelor est capable... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des RH, Outils collaboratifs, Gestion administrative...